楼主: yyj_1976
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【1月29日-2月2日活动】驴的故事寓意(回帖奖200次,每次5个论坛币)   [推广有奖]

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pzh_hzp 发表于 2016-1-29 15:24:50

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32
不忘_Ψ_初吢° 发表于 2016-1-29 15:25:15
驴应该是指“不聪明且勤奋”的人。这类人,也许是工业时代工厂流水线上最欢迎的人,但现在时代变了,生产方式也变了,我们需要的是更高效的工作。
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yyj_1976 + 20 分析的有道理

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33
jaycecrazy 发表于 2016-1-29 15:25:59

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赶脚很不错啊

34
lilongtao01 在职认证  发表于 2016-1-29 15:31:00

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有道理,关键是要做有用功。
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yyj_1976 + 30 多谢支持

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35
fnsr 发表于 2016-1-29 15:33:03

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这故事讲了一个问题:在一个组织里,评价一个员工的标准是什么。

勤奋守纪没有绩效的基层员工是应该得到奖励的,但是组织内勤奋守纪没有绩效的管理人员必须受到惩罚。

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yyj_1976 + 15 有道理

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36
albertwishedu 发表于 2016-1-29 15:40:40

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管理者不能被表面现象迷惑。
工作实绩更重要。
从这个角度而言,设计合理的绩效考核非常重要。
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yyj_1976 + 40 言简意赅

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37
albertwishedu 发表于 2016-1-29 15:43:05

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幸亏有狐狸秘书能看到问题实质,否则老虎领导被迷糊了还不知道。
从管理角度看,是不是领导视察,往往容易被蒙蔽,问题来了:领导者(管理者)要怎样才能不被忽悠呢?
如果没有狐狸秘书在,或者是个浑浑噩噩的秘书在身边,管理者一定会误判。结果不堪设想啊
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yyj_1976 + 30 观点有启发

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mike68097 发表于 2016-1-29 15:47:24

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Jealy 在职认证  发表于 2016-1-29 16:01:43

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每个寓言故事里面驴都好可怜
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yyj_1976 + 50 呵呵,独特视野

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dqyhb 发表于 2016-1-29 16:21:15

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驴子做为员工,坚守岗位,任劳任怨,不慕他人的闲散安逸,理应予以嘉奖,至于劳而无功,并非能力不足,而是管理人员的责任没有履行所致,应予以追究的是管理人员的玩忽职守。
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yyj_1976 + 15 分析的有道理

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