【1月29日-2月2日活动】驴的故事寓意（回帖奖200次，每次5个论坛币）

形式主义，浪费的是精力和资源，表面工程要严厉打击！

工作中要有相应的制度。

老板对员工的管理总是存在盲区，不仅是地位高下造成的认识差异，对于工作的认识不同也是关键的一点。
驴拉空磨有三种情况：一，上级分配的任务并不合适，但驴不得不拉。 二，出于自觉或责任感在工作，由于自己的认识走偏（或能力有限），驴看似勤奋的工作其实是一种无用功。三，驴看到老板来了，装个样子。
这是三种不同的员工，第一种是勤恳老实没有想法的，需要一个强力的领导来管理，做一些重复的底层工作——同时需要考虑其上级的能力问题。第二种相较于第一种胜在能够自己思考，但其思想是比较固执且存在盲点。这种员工要看老板是否能纠正其方向性错误，否则咋一看是在工作，实际上是浪费了企业资源。第三种是最容易蒙骗老板并且对公司氛围造成很坏影响的。一直在加班但实际上什么都没有干，却和别人拿着一样甚至更高的工资。很快做完但不加班的人就容易被轻视，而也开始想办法拖延工作时间，极大降低了公司效率。
老虎开始的评价和后面的叹息其实都是非常草率的。虽然老板的确不需要注意每一个员工的表现，但对于这种员工应警惕，交由人事或驴的上级进行处理或征询意见。它可能是一个公司问题的缩影。

只问结果 的 大有人在

驴子精神 或许在某些行业 已不幸

懒人中 或个别聪明人在做的就是驴子精神

yyj_1976 发表于 2016-1-29 14:15
【抛砖引玉】
驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有“苦劳”的结果，虽然让人不便指责，却让人不禁叹息。
驴 ...

表示无语

装逼不累吗