关于保险公司中精算的发展方向

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<div><font size="4"></font></div><div><font size="4">大家好，向各位达人请教下关于精算以后发展方向的问题，就是关于传统寿险精算、财产险精算、养老金精算、企业年金精算等几个方向能不能分别从发展前景、需求量、待遇情况等方面进行一下详述。记得前段时间和一个财险精算部的朋友聊天时，说起精算行业待遇问题来，她说财险精算人才流动特别大，基本是工作一两年可以跳一次，工作三年以上的话会有个非常不错的收入，应该在20k~30k吧，主要是由于这个行业刚起步，人才比较少，但是不好的地方是经验数据少，虽然也会做些GRM因子分析，但是大部分都是核保说了算精算说话的力度不大。相对而言，寿险精算的发展稍微成熟了些，人才也比较多，所以人才流动不像财险那么大，但是待遇和发展的话也不如财险那么好。哎，迷糊中......</font></div><div><font size="4">偶知道论坛里有不少人像killer、taotao等仁兄都是传统寿险精算的高人，还望能得到高人的明示，多谢多谢了先，呵呵。</font></div>

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关键词：保险公司 发展方向 Killer 寿险精算 人才流动 发展 精算 保险公司

<p>赫赫。传统精算的高人可是不敢当啊。</p><p>财险精算的人确实是不太多，不过还是有些怀疑工作三年可以达到20K-30K的这个说法。感觉财产险这块的精算并不是很被重视，特别是一些小的财产险公司。</p><p></p>

[此贴子已经被作者于2009-4-17 19:49:38编辑过]

<div class="quote"><b>以下是引用<i>taotao119109</i>在2009-4-17 19:44:00的发言：</b><br/><p>赫赫。传统精算的高人可是不敢当啊。</p><p>财险精算的人确实是不太多，不过还是有些怀疑工作三年可以达到20K-30K的这个说法。感觉财产险这块的精算并不是很被重视，特别是一些小的财产险公司。</p><p></p><br/></div><p></p><p>同意啊，财险精算我个人感觉主要是涉及发生率，loss ratio这些，而不像寿险精算那样考虑长时间的贴现等等，个人觉得财险精算里面学统计的还是比较多的，比如人大统计的；寿险里面统计的学生比较少。</p>

<div class="quote"><b>以下是引用<i>taotao119109</i>在2009-4-17 19:44:00的发言：</b><br/><p>赫赫。传统精算的高人可是不敢当啊。</p><p>财险精算的人确实是不太多，不过还是有些怀疑工作三年可以达到20K-30K的这个说法。感觉财产险这块的精算并不是很被重视，特别是一些小的财产险公司。</p><p></p><br/></div><p>同意taotao119109的观点,我也有些怀疑这个待遇的说法,一般认为财险精算收入应该略微少于寿险精算收入.不过有一点LZ的文章里是对的,精算加薪有挺大程度取决于你跳槽的水平...不过,跳槽也有一定风险,哈哈</p>

<p>哎，估计又让这姐们忽悠了，</p><p>哎，还想呢，要不要觅个财产险精算呢 我还指望在靠精算来发财呢 呵呵</p><p>对了 顺便请教一下 目前的这个投资精算的话是不是会比传统保险精算会好些呢 </p><p>主要工作是不是投资分析与制定投资策略呢 愿闻各位仁兄高见 </p>

投资精算？没听说过呀，是做什么的？

<p>楼主道出了俺的心声啊，俺目前在财险公司做准备金，也正在考虑要不要转到寿险。现迷茫中，请大家多发表高见哈。</p>

有的保险公司设在资产管理部门