请教负向调节效应的解释

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X是质量管理实践，Y是质量绩效，调节变量M是供应链关系质量。



X由领导承诺、顾客导向、员工参与、产品设计、过程管理、统计控制与反馈6个因子测量；Y由内部质量绩效、外部质量绩效2个因子测量；M由关系信任、关系满意、关系承诺3个因子测量。

本来希望M正向调节X对Y的影响，但跑出来结果，36个调节效应假设中，只要显著的，都是负向调节！请问这是否推翻了我的假设？这样的调节效应有意义吗？


一般认为，供应链关系质量正向调节质量管理实践与质量绩效的因果关系才正常吧，那么我做出的负向调节效果能够解释的通吗？


样本450个，数据真实，已通过探索性和验证性因子分析，无显著共线性。

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关键词：调节效应 验证性因子分析 验证性因子 质量管理 管理实践 质量管理 产品设计 供应链 测量 统计

belethanoonion 发表于 2016-3-12 07:20
X是质量管理实践，Y是质量绩效，调节变量M是供应链关系质量。

好

请教大家谢谢

顶上来

希望大家解答

请教大家朋友们解答谢谢

请教大家帮助

调节效应为负数，说明调节的方向是相反的。调节变量取值越大，被调节的斜率系数越小。

南南数据 发表于 2016-3-13 11:29
调节效应为负数，说明调节的方向是相反的。调节变量取值越大，被调节的斜率系数越小。

非常感谢！请问反向调节，在论文里应该怎么解释呢？是否说明，调节效应越高时，自变量对因变量的影响越被削弱呢？感觉很难解释清楚啊

南南数据 发表于 2016-3-13 11:29
调节效应为负数，说明调节的方向是相反的。调节变量取值越大，被调节的斜率系数越小。

非常感谢！请问在论文里应该如何解释这样的反向调节现象呢？