<div class="quote"><b>以下是引用<i>猫爪</i>在2009-5-6 8:14:00的发言:</b><br/><div class="quote"><b>以下是引用<i>kuhasu</i>在2009-5-6 1:27:00的发言:</b><br/><div class="quote"><b>以下是引用<i>俱</i>在2009-5-5 15:04:00的发言:</b><br/>37岁了,应届毕业生,报考名校经济学博士(众所周知的那两所之一),栽在复试上。该上一个普通的211,还是再战一年?迷茫中。。。。<br/></div><p>《经济学家》发表论文,还有《时代》的评论,之后去几个名校,美国的、英国的、德国的做访问学者,两三年后回国到名校做博导,顺便发表博士论文拿个博士学位。</p>
</div><p>呵呵,不是每个人都能和你比的。 </p><p>欢迎一下,好久不见了咯。</p>
</div><p>你好:)太客气了。 </p><p>我可不是博士,普通学校小本而已,当初研究行为经济学,导师名校,保名校研,因为学习的时候导师是斯坦福、滑铁卢、德国一个研究所的几个专家,看了国内的情况发现行为经济学方面没有我想跟随学习的导师,就婉言谢绝了。之后工作方面尽管有人会歧视,但是都是些混日子的机关和企业,其他大部分的反而显得都很惊喜,即便是名校背景的也不会觉得学校是大问题,到后来我的下属有名校的硕士,大家也不会觉得学校是什么大问题。基本上都在提高自己能力和团队合作方面下功夫。 </p><p>说这段话是不想有人误解我的意思:)上面的方案是个不错的方案,而且可行。不过还是想谈谈自己的一点儿经验: </p><p>1、早先的理想是诺贝尔奖,后来发现,其实有的没得奖的有很多更厉害,有了解的,也有接触过的。 </p><p>2、工作机会方面。好的用人单位基本上不是很在乎学校,而这些其实是有竞争力的用人单位,这点在许多投行和对冲基金公司都比较明显,只不过有些到中国有了些变动,<a href="http://www.rentec.com/programming.pdf">比如说现在Jim他们在长岛招人,学历从小本到博士都可以</a>,而且不少企业在登记简历的时候还会单独有一项是否受到过学历、学校歧视的调查来评测人力资源部的工作;但是的确还是有些公司对学历比较重视-----把文艺复兴和高盛高华比的话,只能说明是企业理念的问题。个人而言,我这里时常接到美国和香港同行的邀请,也丝毫没有感到会有所谓的职业天花板。 </p><p>3、财富积累方面。世界富人排行榜中,名校背景的、遗产继承的不多,具体的比例可以去查。我接触过的人中,名校、学历高的起薪的确会高些,这个是很多企业的人力资源架构,但是会以其他如奖金、补助的形式来给,这样的话,实际收入还是因人而定的。而你自己做投资的话,任何学校和家庭的背景在这方面都帮不上什么忙。</p>
[此贴子已经被作者于2009-5-6 11:28:28编辑过]