可恶的河南评职称制度

去上财经济学院吧，听说老田在那里搞出了一个激励机制，一篇经济研究文章可以比十篇核心期刊、五部专著的打分都高。

不要求数量，关键是质量

打分相对科学一些，比如经济研究10分，2人合著每人5分；地方小报1分。

河南基础不好,要求高的话全省就没几个教授副教授了.

学生掺了

在这说说 就能起到监督的 作用 ???

还是浙大的职称评审严格，杂志档次分得很清楚，有的一些核心发了也不算数，一分没有，只能参考，现在其他的浙江省高校又很多在参考浙大的人事职称评定标准，适当放松。而在有的地方一篇sci检索和本校垃圾学报同等对待

楼主可能是河南人，评职称这种现象全国都一样，加上河南，好像对河南这个省不太满意,其实根河南又有什么关系呢？

热爱祖国，热爱家乡，使我们每一人应具有的美德

河南的职称评定制度真是这样的吗？那就太可恶了。负激励作用太明显了。

人有病，天知否？知！你自己求医去。天有病，人知否？知！但没办法。天人和一，天人两分。