可恶的河南评职称制度

我认为，只要能够胜任教书工作，任职到一定年限，就应该给予副教授职称。只有不到年限者，才要求论文。毕竟副教授太滥了，不值什么钱，而安心教书的人太少了。高校的人除了整天忙拉关系搞课题，就是制造学术垃圾，而把自己的本职工作作为业余了。误人子弟，罪莫大焉！！！

恩，可不苦了我们学生吗？不过也没别的办法啊！！

很好，谢谢

很好的制度，支持

文章一般都是一个人写的

我们院里还是看论文档次的，在学校职称评定文件里，也规定了不同层次刊物的评价标准。院里对申报者依据刊物、独著或第一作者进行排序，然后公示一周。无异议，递交学校，最后的结果就是按照排序进行的。

这个制度好，有助于整顿学术腐败

以下是引用凡人在2005-10-7 9:43:00的发言：

去上财经济学院吧，听说老田在那里搞出了一个激励机制，一篇经济研究文章可以比十篇核心期刊、五部专著的打分都高。

就老田的标准，科斯在他那儿估计连个讲师也混不上；同样，老田在科斯那儿，也不够讲师的水平。但在上财，老田是院长+教授。

我告诉大家一个经验性评价办法：

内行看门道，外行看热闹，再外行就看报纸+杂志，再再外行看领导评价。

管它独著还是合著,只认第一作者,江苏是这样的,且必须要核心

举个例子：田国强，许兴亚，还有武汉大学的那位法学政治局教授（剽窃教授）。

1，作为学者，这些哥们，几乎没有值得一提的成果。

2，但知道这些哥们的还不少，为啥呢，这些哥们大都混了个院长，到处讲一些莫名其妙+拍马屁的话，混了个脸熟。

3，这些人大多数控制了些杂志，然后互相发文章。比如说，田在《经济研究》发了篇学生看了不知所云的东西，据说是成为“经济学家”的“九阴真经”。我看了觉得狗屁不通。