【2016年6月29日-7月1日活动】讨论：“新官上任”是否需要“三把火”（回帖奖200次，

“新官上任三把火”是否该烧这一问题不同的人有不一样的看法。就“新官上任”来说，对于不同地区，不同城市，不同的人群来说都各有差异。而且，“新官”也都是各有千秋的，每个“新官”都有自己的成长环境以及看待问题的角度和处理问题的方法。同样，每个“新官”也有自己的性格、品行、还有处理事务的方法。我认为做什么事情都要有颗平淡的心，刚开始学习新事物的时候都需要一定的时间，切勿急功近利，适得其反。

没必要吧

可以来几把火，震慑下

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树立威信是必须的

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支持一下

我认为需要视企业的具体情况而定：如企业很多陋习弊端则需要大刀阔斧，大力改革，需要“三把火“；若企业所处阶段需要循序引导，静心变革，则未必需要烧上几把火。

新官上任一要融入团队，二要证明实绩，烧不烧火视环境、目的和手段而定；如烹饪的艺术，不用红烧时还可以凉拌嘛！