最近看到消息——高校将取消事业编。不知是真是假。
本来我想这个问题在经济学论坛应该更容易被接纳,但想不到还是众说纷纭。其实大家都是学经济学和教经济学的,从亚当斯密开始就一直强调经济系统中的“优胜劣汰、适者生存”,所以一说到“市场化”和“去铁饭碗化”,按理说经济学教师应该更容易支持一些。结果还是不尽然。
高校取消编制,确实更利于人才的流动,更容易打破僵化的学术状态。也可以让本身不适合在高校的人才离开高校,让更适合在高校的人才留在高校。
前段时间,一直在讨论A类期刊的认定,并尝试将中文某些期刊定为国际A类,结果引起了轩然大波。
我想高校取消编制或许是一个办法,让高校也进入市场化之后,才知道到底什么样的“经济学研究”才是对社会和学校有利的。想发中文《经济研究》的就发《经济研究》,想发英文AER的就发AER。想在国内找教职就在国内找教职,想在国外找教职就在国外找教职。
这样下来的话,学校领导也会更希望吸纳到真实的人才,如果学校没有人才只能被淘汰(领导也做不下去,毕竟人才都走到竞争对手(其他高校的领导)那里的话,想唱出戏都难),也拿不到更多的经费。当大家都学会用“脚”投票时,僵化的现状才能打破。就像有位哥们说的“任职学校财务报账困难”,如果不满意,换个地方其实也不错。
以前觉得国外教职不好拿(没出过国,没有见识),现在来看也不是那么困难,关键还是要有国际竞争力,毕竟当你去一个机构工作时,重要的是你能为“该机构”带来什么,而不是向“该机构”无理由的索取。
有人可能会说这时候高校没有吸引力了,这一点其实还是可以学学国外大学的,利用极少量的“终生教职”(由国际有声望的同行来进行评价)来吸引人才。其实做科研要的就是“清贫”,思考太多东西在其他方面,很难做出好的成果。就像爱因斯坦曾经跟采访他的记者所说的“请20年后再来找我”。
中国不需要太多的“蔡元培”,只要出一个就够了。
PS:因为最近迷上“演化经济学”(强调进化论),所以有此感慨,不喜勿喷。