说说我理解的当前国内就业市场对精算人员的需求

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好久没发帖了，回来贡献一下。

刚看到一个帖子，大概是问精算保研去哪个学校的问题，第一个回帖是“精算已经人满为患”了，我不知道为什么会这么说，这么说是否有多少依据。我不清楚，但是就我看来：

1）学精算的人多么？
任何行业，任何专业的人员都很多，无论IT还是财务，还是广告还是新闻，学相关专业的人都很多。当然，学精算的人的确不少。

2）是不是供大于求？
No，其实在我看来，中国精算师绝对是供不应求，但是仅仅针对符合要求的人而言。
为什么这么说，有三点原因：
•        保险行业的会计、偿付能力体系都发生了或者将要发生巨大的变化，对精算人才的要求大幅度提升。比如说C-ROSS对精算人员的素质要求是很高的，也要求保险公司雇佣更多的精算人才；再比如说今年2月IFRS4 Phase2已经最后通过审议了，最早会在2020年生效，国内大型保险公司都开始做这块了，生效后保险公司财务报表需要更多的精算师参与，这个会对保险公司的财务工作产生颠覆性的影响，对精算人才的要求大大增加。多说一句，我是做精算咨询的，研究IFRS 4 Phase2对保险公司影响2年了，这个规定真的会要求各个保险公司多招很多精算人员。。。
•        中国保险公司还是太少了，最近不是石景山弄了个保险创业园，我认识的好多资深的精算师都去筹新公司去了。而且好多互联网互助保险公司也成立了。这个都要求中国有更多的精算师。
•        养老金业务也需要更多的精算师，基本每个大型公司都在做自己养老金、企业年金，这个都需要精算师参与。

3）为什么找份精算工作还是那么难？
我真不觉得找精算工作多难，重来都是听说那些精算研究生去做投资了的，或者是拿到好多个offer的。。。。以我自己的经验来说，招人真难啊！现在的小朋友们，要户口，要工资，要不加班，要高尚的生活，要不用动脑。。。。。这样的精算工作，当然找不到啦。

4）有前途么？
前段时间朋友圈刷的比较多的一则新闻是，行业协会做的一个关于薪酬的调研，不太记得具体数据了，大体工作5年的平均薪水是45万左右（不太记得了，有了解的朋友帮我更正）；还有一点，财险比寿险高。。。
注意，这是平均水平，每个行业做得好的都能转得很多，要是再创业，那就无上限了；精算工作，创业难点，不过旱涝保收，而且高于平均水平。
这算有前途么？我不知道，反正我在这个行业里。很多朋友跳去做投资了，工资更高，ms最近从精算跳去做投资很容易。

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关键词：就业市场 Phase offer 中国精算师 保险公司 保险公司 就业市场 偿付能力 互联网 石景山

个人经历 美国精算研究生 回国后找公司 很多简历关直接筛 而且现在就职某大型财险公司 说实话 招的人真的不多 一个萝卜一个坑……所以精算对口的工作真的不好找 参加面试的同学都不少 而且态度都很谦卑 并未提出你所说的各种要求.

ps:还有一个有意思的现象 四大偏爱女生 内资偏爱男生   

同意楼上的说法。并且我猜lz针对的是考试过了很多门的或者已经拿了证的童鞋。

国内精算岗位地理分配不均。绝大多数在北京，所以在北京特别好找，大大小小的保险公司精算部都在北京。 上海有一些。深圳广州就少很多。 所以对于北上之外的人 很难找。

第3条可当真？？求收留