【故事中的管理寓意】没有评上劳模的驴2016.9.13

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年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进?”

狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。”

寓意：

时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。做个保值品其实并不难，只要你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还会是一个增值品!

对于管理者，要有清醒的认识和理解，对于自己的岗位，所做的贡献是什么，为了做出更大的贡献，需要了解经济形势、行业发展趋势以及公司的发展方针和策略，依此确定适宜的管理策略和措施，需要持续改进管理的方法和思维方式，提升自我，用于突破自己的局限性，也就是格局要大，同时充实完善并提升自我。

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关键词：30论坛币 0论坛币 提升自我 回帖奖励 发展趋势 故事

yyj_1976 发表于 2016-9-13 21:52
年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进 ...

人应当正确判断自己，自觉地对自己的能力和学识进行分析，从而得到一个清醒的判断，自己具备什么水平、具有什么知识、具有哪些专长，哪些事情自己能够做，哪些事情自己做不了，这样的人才是一个自知之明的人。????

可悲的是，往往有很多人不能认识到这一点，不能正确认识自己，做不到自知之明，这些人不是高估了自己就是低估了自己，并且往往是高估了自己。这样的人看到别人取得了成绩或者升迁了职务，就嫉妒、就不平，甚至发牢骚，认为自己也行，全不顾自己的能力与水平。还有的人一旦获得一点成绩，就忘乎所以、得意忘形，就以为明察秋毫、全知全能了；干工作做决策，就各自为政，甚至独断专行。这样就难免会有主观性、片面性、危险性。殊不知，这实际是一种不能认识自我的表现。一个人如果不能认识自我，有错不知，有错不纠，就免不了要栽跟头。凡是跌进失败深渊的人，没有一个不是这样的。知人与知己的重要性已为人们普遍认同，问题在于为什么有的人一轮到自己、一遇到具体问题就犯糊涂？这是人们应当认真思考的。

那么怎样做到自知之明呢？

要做到自知之明就要不断地学习，在工作中不断提高自己认识问题、解决问题的水平。三人行，必有我师。我们要多了解别人的长处，向别人学习，充实自己，这样我们才能正确的认识自己，做到自知之明，只有这样我们才可以把工作作的更好，我们才能更勇敢、更明确地向前迈进。

我们企业的每一位员工，特别是领导干部更要不断学习，不断提高自己的管理水平，做一个有自知之明的人。

得符合潮流，得迎合领导，

谢谢分享

事物是不断变化发展的，人也不能固步自封！只有不断学习，才能避免被淘汰的命运！

管理者需要敢于自我否定，自我完善提升！否则就会固步自封，作茧自缚。