楼主: kevin0076
1285 2

[其他] 知识的重要性 [推广有奖]

  • 0关注
  • 2粉丝

本科生

19%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
256 个
通用积分
1.1816
学术水平
1 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
1853 点
帖子
73
精华
0
在线时间
28 小时
注册时间
2016-8-31
最后登录
2017-12-13

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

昨天晚上,我看视频看到了晚上三点多,如果不是太困了的话,估计我看到早上去了?那么就会有人问了,看到3点多看的是什么?

昨天晚上刚刚开始看了一个网红大师张雪峰老师的讲课,幽默,很像单口相声,抱着看心态的态度去进行观看的,不过看完之后就会反思一个问题,现在现在大学生毕业有2条路可以走,当然那些富二代富三代咱就不说了,是有哪两条路呢:

第一:学习,继续深造

第二:工作,进入社会开始打拼

第一条:那就是草鸡变凤凰的转变过程,说是学习,可是考研的压力是有多么的大没有经历过这些的人是不知道的,没考上要么继续考,要么就步入社会进行工作,路自己选择。当然,如果考上的话,那恭喜你了,以后的三年学习生涯会让你真正的进行转变,由草鸡向凤凰去转变,成功以后的路不用愁,如果想继续搞科研,可以留在学校继续深造,也算是一份工作,如果想不如社会工作也是很好,有很高的学历,工作找对口的很容易录取,薪酬等各个方面会满足你目前的生活水准,并且比上完大学出来工作的学生要高的多的多,以后的晋升方面也会比这些人高出很多,真正的实现了一个草鸡变凤凰的过程

第二条:考研没有过,不想考,这些就开始直接步入社会开始摸爬滚打,会遇到种种困难种种压力,逼迫着自己前进,而这些自己是没有选择的权利,只能任劳任怨的工作,不要问为什么,原因很简单,在这个大学生一抓一大把的年代,如果自己的要求很高,那可能找不到工作,因为你没有特别高的优点,就说有优点,也没有人会直接给你一个很高的位置来培养你,只能自己从零做起,所以,刚开始不要给自己找难题,慢慢的摸爬滚打才是你应该做的,如果你有人际关系那是另当别论的。另外,年龄越来越大,父母渐渐老去,家庭的压力也开始慢慢的体现了,因为你走进的是“上有老,下有小”的家庭生活中去,而这种生活压力远远大于古时候,古时候子女多,可以放心,现在的社会都是单亲家庭,也就是需要养双方的父母,在随着物价的增长,压力会越来越大,如果你在30岁之前没有稳定的收入,那么你30岁以后就会被这种压力给压垮,不要问为什么,原因很简单,家人的衣食住行是需要钱的,家人如果身体出现问题去医院也是需要钱的,而这些都需要自己一个人承担,如果没有一定的经济来源的话,以后父母孩子看病的钱都没有了,那个时候的心理状态自己可以想象一下。

想要摆脱这种困境只能在生活中不断的学习,不断的成长,像一块海绵一样不停的吸收外界的知识充实自己,当机遇到来的那一天,你就有信心抓住他,走向成功之路,而前期就是一个学习补充的机会,是一个学习成长的时间,大学期间的时间很多人已经浪费了,接下来的时间是不允许你在进行浪费,因为你浪费不起。我推荐一些书籍大家可以进行学习填充自己,可以直接想我要,我会免费提供给你,因为我像你一样在为自己的以后生活打拼着,威;信:XiaochengDCJT

3天轻松看懂财务报表.刘晓斌

2010年中级会计资格考试教材-财务管理

财务报表分析(第三版)

财务从不说假话.领导和员工必读的管理密码 .任小平.

财务分析(第二版)

财务分析禁忌124例.张小雪

财务管理漏洞32例-张小雪

财务会计与内控工作执行流程

财务经理,成长同步指引.滕宝红

成功经理人 财务经理成长同步指引

当会计80%用的事实务-胡莉莉

公司财务原理

公司理财.第八版.(美)罗斯等

哈佛财商课:财富是这样积累起来的》┊冯晓

会计做账入门权威详解-石庆年

解读数字背后的秘密-如何读懂财务报表-周传猛

内部审计 怎样才能有所作为

企业财务

一看就懂得财务报表-张嘉豪

中国与国际会计准则比较研究.叶建芳

书籍汇总人力资源:

360度领导力 中层领导者全方位领导力提升技巧

管理人力资本

国际人力资源管理

管理--使命、责任、实务

人力资源部规范化管理工具箱_0

留住老员工 吸引新员工

人力资源管理:绩效管理

人力资源管理:赢得竞争优势

人力资源管理实务

人力资源管理译丛 人力资源战略

人力资源开发与管理

人力资源全案

人力资源战略与规划和薪酬管理

人事管理经济学

在萧条中飞跃的大智慧

怎样选人、留人、调人、辞人

战略性人力资源管理:系统思考及观念创新作者是石磊

阿米巴经营:

(日)稻盛和夫-阿米巴经营

[稻盛和夫自传(上)].稻盛和夫.扫描版

[干法].(日)稻盛和夫.扫描版

[六项精进].(日)稻盛和夫.扫描版

[人为什么活着].稻盛和夫.扫描版

[在萧条中飞跃的大智慧].稻盛和夫.扫描版

“阿米巴经营”推行实施步骤详解

《_稻盛和夫的“阿米巴哲学”》与《活法》合集转换成文字版

《创造高收益的阿米巴模式》

阿米巴经营-稻盛和夫(高清完整版)

稻盛和夫 心灵管理

稻盛和夫的实学(经营和会计).(日本)稻盛和夫

稻盛和夫谈东方管理思想

活法.(日)稻盛和夫

活法Ⅱ.(日)稻盛和夫

活法Ⅲ(日)稻盛和夫

你的梦想一定能实现.稻盛和夫

日本经营之圣:稻盛和夫

阅读参考1-京瓷哲学手册

阅读参考2-稻盛和夫经营十二条

阅读参考3-稻盛和夫为何要出家?

阅读参考4-经营哲学构建及实践研修


经营管理

6西格玛质量管理

21世纪资本论 中文作者是法国经济学家托马斯·皮凯蒂

7天连锁酒店自动自发成长法则:从不竞争.林军

35岁前要活学活用的经济学通识-栾振芳

8020法则   理查德·科克

BCG视野:金融服务走向赢利的智慧之路

BCG视野:市场营销的新逻辑

Facebook关于性,金钱,天才和背叛

SARS风暴中的中国经济.张效廉

八亩田种一棵蒜:独到与创新的智富法则.高溥超

巴比伦富翁:成功就是比他人优秀一点点.(美国)乔治·克拉森

巴菲特带你走出金融危机.黄国华

巴菲特投资策略全书.谢德高

把精力放在工作上

百科小丛书(万有文库)┊王云五总编纂

彼得.德鲁克--个人的管理

别卖产品卖需求.孔长春.

别让管理败在不会激励上

不完美者的幸福指南颜俊编著

财富背后的传奇┊刘宝江

财务智慧

产品设计与拼盘管理

产品设计与品牌管理┊吴廷玉

产权改革与国有企业核心竞争力.王乃静

超爆魔鬼经济学 美-史蒂文-列维特-斯蒂芬

超越管理

成功公关的22条黄金法则.常桦

成功经理人作者余世维

成功自我管理的29个工具

成果管理  珍藏版 [(美)彼得·德鲁克编着

成为教练式的领导者 激发心理资本 .曹宇红 张镝.

创建咨询公司:从起步到成功.阿兰.卫斯.扫描版

创新者的解答

创新者的解答别名 经济不确定期的创新指南

创业小败局

从0到1(美)彼得·帝尔

企业的人性面(完)(道格拉斯.麦格雷戈经典作品高清电子版)

企业的智慧

企业管理

企业管理从优秀到卓越之细节

企业家的战略头脑 (日)大前研一着

企业就是你的船

企业信用第一

恰到好处的推销方式┊何菲鹏

穷人经济学.卢周来

人民币怎么办 PDF免费下载

人要比钱跑得快;富人的50个理财习惯.橡树国际理财机构

时代的肖像 世界人像摄影解读1》┊夏勋南






二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:重要性 FACEBOOK 21世纪资本论 人事管理经济学 托马斯·皮凯蒂 知识

沙发
Contr4l 发表于 2016-9-24 16:00:28 |只看作者 |坛友微信交流群
楼主贴了一堆东西上来水经验么。。

使用道具

藤椅
kevin0076 发表于 2016-9-26 12:01:30 |只看作者 |坛友微信交流群
Contr4l 发表于 2016-9-24 16:00
楼主贴了一堆东西上来水经验么。。
那是楼主我辛辛苦苦的总结啊

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注ck
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-26 10:57