投诉贴，斑竹骂人

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投诉贴，斑竹骂人。管理员看着办吧。
不公开发帖子你们连理都不理啊。

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关键词：管理员 开发 管理员

已收到投诉，调查后，将会严肃处理此事。

客初 发表于 2016-10-2 18:12
已收到投诉，调查后，将会严肃处理此事。

realzebra110 张嘴就骂人是“什么什么货”。

而he zr  没说他一个脏字！

客初，你要一碗水端平啊！

哈哈，你这不是先骂人吗，还投诉个啥。就这么点肚量啊。

黑色清道夫 发表于 2016-10-2 21:45
哈哈，你这不是先骂人吗，还投诉个啥。就这么点肚量啊。

，我国古代的思想家孟子在政论中就发现了“事半功倍”这种现象，他说对老百姓推行仁政，统治者施恩一半，就能取得成倍的统治效果来。

孟子所谓：“事半古之人，功必倍之”，是今之统治者与古之统治者之比较，he_zr所言“统治者施恩一半，就能取得成倍的统治效果来”是什么意思，请为我道来。是“6小时就体现了补偿劳动力12小时的耗费，云云”？是原来给你五毛，你干一天，现在给你二毛五，你卖命干一天一夜？he_zr把一个外在的比较关系偷换成了统治者自身的比较关系。

显然，劳动力与工资之间是交换关系，工人劳动力耗费形成的劳动量支出多少，资本家支付的工资就多少，两者等量而等价。而劳动力耗费与其结合其它要素共同带来的产品功效却不是交换关系，而是生产关系，即用一个较小的量取得一个较大的量，这就是科学原理解释的物理性变量。马克思把这两个关系所处的不同时空，把两个两种性质不同的事实过程用一个“劳动与资本的交换”给掩盖起来，直接从劳动力跨越到产品，似乎劳资之间是纯粹的买卖或交换关系，这样，他就十分轻松的拿交换关系的等价原则来作天平，称出劳资关系不等价交换的道义问题来。这十足是马克思瞒天过海的混账！事实上，交换止于劳动力与工资，劳动力怎么能跨越生产直接跑去与产品建立起交换关系呢？不是交换关系怎么能援用交换关系的等价原则呢？

“工人劳动力耗费形成的劳动量支出多少，资本家支付的工资就多少”，如果按此而论，he_zr也是把社会必要劳动量作为价值，A资本家其生产资料是其上游资本家B生产的产品，产品也是等价交换，那么在就价值而言，在A资本家生产前和生产后，价值都没有改变。he_zr说：“劳动力耗费与其结合其它要素共同带来的产品功效却不是交换关系，而是生产关系”，he_zr，你生产的产品可以再多，可是再多的产品与价值何干？he_zr在后面用产品量偷换了价值量，用产品量偷换了价值量，不是胡说八道为何？

马克思说，生活资料的价值是劳动力价值，he_zr说：“6小时就体现了补偿劳动力12小时的耗费”，he_zr在这里把生活资料的价值量偷换成了生活资料的使用价值数量，工人是用生活资料的价值补充自己的体力？工人用的是生活资料的使用价值。

综上而言，he_zr````````````。偷换概念伎俩用得不亦乐乎。

马经论坛风气不正，不是空穴来风。
马经论坛藏污纳垢，不是无端指责。

he_zr斑竹的帖子几乎都是偷换概念之伎俩，如此作风，不适合斑竹之位。
欲正马经论坛，先正斑竹。

客初 发表于 2016-10-2 18:12
已收到投诉，调查后，将会严肃处理此事。

后面还有跟着骂的，这就是斑竹的榜样吧

这里为了发帖量上去，是不禁骂人帖的，你只能自己骂回去。