楼主: tries2005
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职位为基础的薪酬设计与绩效管理,1论坛币! [推广有奖]

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yanli + 1 不错! 谢谢了! 推荐一种新型人力资源激 ...

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沙发
tries2005 发表于 2009-7-3 14:25:30 |只看作者 |坛友微信交流群
希望能对大家有帮助

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藤椅
daguih 发表于 2009-7-3 14:28:46 |只看作者 |坛友微信交流群
已下,谢谢

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板凳
rxy111666 发表于 2009-7-17 15:13:24 |只看作者 |坛友微信交流群
看看,谢谢。

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报纸
myzcareer 发表于 2009-7-19 14:34:22 |只看作者 |坛友微信交流群
买下看看吧嘻嘻
我要学习

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匿名网友
地板
匿名网友  发表于 2009-7-29 22:17:03 |坛友微信交流群

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yanli 发表于 2009-8-7 00:00:09 |只看作者 |坛友微信交流群
以职位为基础是设计的基础,但是完全以职位来定薪酬不太妥吧???
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果,欢迎交流!

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chhl306 发表于 2009-8-11 12:59:02 |只看作者 |坛友微信交流群
不错! 谢谢了!

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liuyan-205 发表于 2009-8-20 15:57:52 |只看作者 |坛友微信交流群
怎么解压还有密码呀?

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liuyan-205 发表于 2009-8-20 15:58:41 |只看作者 |坛友微信交流群
下了 密码是多少呀?

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