【故事中的管理寓意】小和尚撞钟 2016.10.22

这个小故事，其实可以参考达芬奇画蛋。
为什么达芬奇没有放弃？用楼主的话说，就是因为达芬奇内心自己有个标准。
但实际上，标准是一个因素，个人毅力是另外一个因素，外在激励同样也是一个因素。每一个都不可少

仅是个人意见，欢迎讨论

企业应考虑得到员工自我实现的需求和期望，而非仅仅是物质和名利的满足。

不能忽视制度建设

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感谢楼主分享！！！

对于管理者，尤其是高层管理者，应该考虑到员工的高层次的需求，考虑得到员工自我实现的需求和期望，给员工描绘公司的发展前途和愿景，形成公司的企业文化和价值观，成就员工的自发发展需求和成就自我的需求，而非仅仅是物质和名利的满足。