楼主: hanchenyang
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[行政与公共关系管理] [分享]绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI] [推广有奖]

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hanchenyang 发表于 2009-7-9 18:19:47 |AI写论文

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关键词:关键绩效 绩效指标 绩效评估 KPI 设计思路 评估 指标 关键 绩效 KPI

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沙发
zhengyugangyc 发表于 2009-7-29 00:10:11
不错,谢谢了!

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一种新型激励理论——“动态股权激励模型”理论与方法问世了!请同行参加辩论:http://www.pinggu.org/bbs/thread-499518-1-1.html
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

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rxy111666 发表于 2009-7-30 18:11:29
不错,感谢分享。

板凳
scorpiowl 发表于 2009-9-14 09:50:38
谢谢楼主,支持

报纸
connan871117 发表于 2011-9-1 15:59:04
hao!!!!!!!!!!!

地板
裴红萼 发表于 2012-4-26 10:35:06
还不错的

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jjxahz 发表于 2012-5-31 08:23:50
非常感谢楼主的分享。真的希望多一些楼主这样的,能够免费共享资源。

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songyanqing 发表于 2012-6-17 12:44:33
不错,感谢分享。

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luojscd 发表于 2012-6-18 13:44:42
学习学习!!

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