因子分析的综合得分如何计算？？？

既然知道公式:总得分=因子1的方差贡献率*因子1的得分+因子2的方差贡献率*因子2的得分+...还不好办吗?
1.将因子得分计算出来,在SPSS因子分析中有这个功能,好像是save score as variable,找到它勾选即可.
2.运算完成后,回到你的原始数据集,这时可见到数据集中多了三列fac1-1,fac1-2,fac1-3出来,因为你有三个主因子嘛,这个就是你的因子得分.
3.这时已经可以在spss中用Transform—Compute计算了,如果你不熟,把这三列粘到excel中吧,编辑一个简单的公式,分别乘以各自的方差贡献率再求和就出来了.
希望对你有帮助.

因子得分系数（因子得分系数矩阵里相应的值）*标准化转化后的数据

我自始至终认为，综合因子得分没有现实解释意义！假设原有16个指标，降维为3个因子，3个因子是独立的，或者说是正交的，那么最后再根据3个因子来计算总的得分，权重如何确定呢？根据方差贡献，完全是扯淡啊。第一个因子方差贡献大，是指第一个因子和原有的16个指标的信息重叠度最高，包含了原有16个指标最多的信息，第二、第三个因子次之。
仅此而已！
综合得分哪里那么好综合啊！
你说一个人，评价它有16个指标，最后发现降维为 外貌、智商、道德品质三个因子。
你说你怎么给这个人综合打分？
外貌是第一个因子，就要给最大权重？这不是扯淡是什么？
道德品质低就要给最低的权重，更扯淡啦？！
所以综合评分的权重，用方差贡献，绝对扯淡。
权重的选择取决于评价主体的评价目的。
招前台，外貌+智商+道德
招研发，智商+道德+外貌
招国家安检人员，道德 +智商+外貌
所以呢，别随便用方差贡献求综合因子得分，你说那个综合因子得分是个啥东西？！
告诉你吧，你们这么求的综合得分，啥都不是，就是个数字！
是自己摆弄出来的一个数字而已。
3个因子独立的，直接3个因子得分相加，累积贡献就差不多大了。怎么还要再膨胀一次呢？给第一个因子更大的权重？（这个需要数学证明，恕我无能力为）
瞎搞！
现在期待站内的数学、统计学或计量经济学专家给予解答！
我最近思考这个问题很久，就是在数学上面没法证明。
期待高手解答！

F1、F2、F3......这些是标准化之后的数据还是原始数据？？？

听完大家讲的，好像每个人都不一样，每个人都很有道理。一脸蒙比

63楼的说的好像有道理，但是真的是有综合得分案例哦。参见
http://wenku.baidu.com/link?url=8nfuvEfSDw8EeWK8Um8xIRv7KSMnq0kylIqYlvK5Fc698AtH5PI8Vb6c6GqRvZUGjSDkGcD5LTeIQsVoWFrWwomkslnslGyV7VbRqfw6_ma

学习了！

dudubear99 发表于 2009-7-23 11:16
请问权重具体怎么算呢？利用SPSS求出的哪个表中的哪些值？谢谢！

spss 自动生成的那个特征值、方差贡献率那个表里，用旋转以后的方差贡献率作为各公因子的权重，可以获得综合得分公式

li4519 发表于 2009-8-24 21:27
我也有些不明白了，这个贡献率是旋转之前的还是旋转之后的呢？

要旋转之后的吧

综合因子得分之后呢？个案的总分怎么计算？