各位如何看待公司组织里的叛逆人才???

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各位如何看待公司组织里的叛逆人才???

是重要还是弃之? 是发放边疆还是留在核心? 是视为亲信还是避而远之? 是除之而后快还是视如国师?

这张封面的话, 你们认同吗?    哈哈哈~ 大家讨论一下~

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关键词：大家讨论 人才 如何

关键在上级的胸怀。

看叛逆的程度   如果还可以管理可以小范围的用

但是对于叛逆的人 一定要尽量磨皮

你可以有一些叛逆  但是必须要听话

不然很难用好的

关键时候  往往很小的缺点会无限放大

人力资源小博士 发表于 2016-12-29 09:00
看叛逆的程度   如果还可以管理可以小范围的用

但是对于叛逆的人 一定要尽量磨皮

狗屁。

人力资源小博士 发表于 2016-12-29 09:00
看叛逆的程度   如果还可以管理可以小范围的用

但是对于叛逆的人 一定要尽量磨皮

谢楼主分享