求助：HLM能否处理自变量为个人层面、因变量为团队层面的跨层次模型？

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刚刚开始接触HLM
看了好几篇使用HLM的文章
模型中都是自变量为团队层面变量（如团队特征），因变量为个人层面变量（如个人创新行为）
我想问下各位大神：
能否反过来做？
即自变量为个人层面变量（如个人特征），因变量为团队层面变量（如团队创新绩效）？

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关键词：HLM 自变量 因变量 创新绩效 文章 因变量 自变量 模型 创新

不行吧

HLM假定只能高层变量影响低层变量，如果低层变量要影响高层变量，那低层变量就要聚合为高层变量然后在高层水平中对原高层变量产生影响，此时原来的低层变量就是高层中的自变量了。

不可以的

我也遇到了同样的问题，2-1-2模型到底能不能做跨层次分析？求大神指教！

不可以

理论上会出现错误

不可以的，可理解为一个人的行为变化不会对组织层面产生影响