发现派系博弈中一个有趣的现象

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

发现一个企业组织中很有趣的现象：人数达到一定规模的权利组织中，总是会出现派系斗争。而不论其内部关系如何复杂，表现出来的主要斗争始终是两大派系的斗争，其他的纷争在这个大的框架下进行，典型表现为，可以将本派系的人做对手，即派内斗争，但绝不会把对方派系的做朋友。

       为什么大多数会形成两派斗争，而不是三派同时斗争呢？我觉得这并不能归结于正副职务之争或行政领导与书记之争（虽然在国有企业常常表现为这样的形式），因为也有不少例子正副职或行政与书记是一派系的。并且，这种局面并不限于国有企业，我见过不少外企、私企都是这种情况。

       个人认为，本质上是老势力既得利益者与新势力未得利益者之间的争夺，但是说大多数组织中人力资源的主要矛盾在于既得利益者和未得利益者之间的斗争似乎不切实际。那么为什么大多数组织中会形成两大派的斗争呢？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：既得利益者 国有企业 主要矛盾 人力资源 利益者 博弈 派系

创新性毁灭！

非敌即友，就这么简单

事物只有2面

也有第3派,就是中立,虽然不是很多

你怎么知道没有第三方？？
不是有个什么相争，渔翁得利！！

博弈这东西，我总觉得怪怪的。
不过，要是三方的话，那图象应该是个立体的，
我去搞个图看看。

矛盾对立统一     也不好说没有“走钢丝”的第三派

你难道不觉二元状态是很稳定的一种状态吗

二元是个错觉。
是你愿意用“黑与白”看待而已。
现实要复杂的多。

对一个问题、同意利益的选择，其中尖锐的就是两派观点，一正一反。
慢慢演化成了两派人群。

当然也有中间的，但是，中间的因为观点不鲜明，因此，不成为一派。

记得希特勒说过吗？“　我的宣传越是激烈惊人，那么，那些性格怯弱而信仰不坚的人越是生着畏避的心而不敢来侵入我们组织的干部，这些都是有益于我党的。”

也就是说一个派系的领导要偏执，不理性的偏执，才能成为派系、以及团结该派系的人。