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“我们已经连续4年蝉联全国互联网行业零食、坚果类销售冠军。 ”说起企业的发展成就，三只松鼠股份有限公司党委书记、行政总经理潘道伟充满自豪。公司快速发展的秘诀何在？潘道伟认为与抓党建密不可分：“党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。 ”
成立才4年的三只松鼠，拥有2000多名员工、126名党员，员工平均年龄只有27岁，基本工作在“线上”，线下开展活动难度较大。党建从何抓起？针对互联网企业工作在“线上”的实际，潘道伟提出运用“互联网+”理念，把组织建在线上，实现线上与线下两种组织形态的有机结合，研发“松鼠党建云平台”，创建松鼠网络党委。“在网上，每名党员都有自己的账户，大家可以在线学习、聆听党课、交流互动。 ”潘道伟介绍，党委还创建了党员QQ群、微信群，党内新闻和实时信息第一时间推送，拓展了党员日常教育的途径。“两学一做”学习教育以来，松鼠党员线上学党章、读党史，分享微感悟，推送党建“小贴士”，有效拓展了党员日常教育的途径。
他还是“红松鼠”的引导员。他始终以“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”为理念，倡导“让年轻人更爱党”，引导企业年轻党员树立正确的世界观和价值观。他积极组建以党员为主的舆情小分队，开展黑色零距离警示之旅活动、组织党员前往抗洪前线做支援，同时，以身作则，带头接受公司监督，通过廉政基石教育，引导党员守规矩，企业成立四年，没有出现一起腐败现象。
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