事业单位的绩效标准应该是什么

很想搞明白

不知绩效的标准由谁定？
谁又考核职工的绩效？谁监督？职工对考核结果不服又怎么处理？

很多东西是不好量化的，完全靠自己的良心去做事

如果要讲公平，KPI量化可能是个不错的选择！不过在中国现阶段，还要考虑效率的话，可能量化这种形式困难重重啊（水毁自己搬起石头砸自己的脚呢？？）！！

纯粹扯谈.我不看好.

客观数据占半、主观评分占半

人治社会，有什么标准可言？
干好干坏还不是领导一句话？

事业单位绩效很低~

量化只能增加投机，定性导致权力滥用，越改越乱，最好是别折腾了，让老百姓过几天安稳日子

我们单位正在试点搞绩效考核，简直是折磨人的事情，所以流传一句话是，你不听话，是吧，不听话就让你去搞绩效考核。哈哈，真是不明白事业单位又不裁员，搞绩效考核，不是一样养着很多闲人吗！