楼主: chineseginger
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[求职与职场] 事业单位的绩效标准应该是什么 [推广有奖]

51楼
yaozilang 发表于 2009-9-7 22:39:55
谈不上绩效。
52楼
顶疯作案 发表于 2009-9-10 23:18:34
只要过程不造假。。。。
53楼
philbreeze 发表于 2009-9-17 12:29:36
绩效工资很容易成为另一件寻租的利器。
54楼
xihewei 发表于 2009-9-17 13:22:07
期待后续！
我呀

55楼
karton 发表于 2009-9-17 19:29:08
事业单位也需要引入竞争机制，如果能起到作用会提高整个社会的运行效率，当然了，评价指标肯定会和一般企业有比较大的区别
劝学

56楼
西岭春 发表于 2009-9-19 19:08:29
实施办法没出来
57楼
sunny89 发表于 2009-9-20 17:06:18
衡量指标这类的事不好弄
我爱这个世界，即使它有点无可奈何

58楼
alexsn 发表于 2009-9-22 09:47:23
我看这个很难。 公务员也有考核机制的，但我很少看到因为考核不通过而下岗的。
59楼
slayersboxer 发表于 2009-9-22 10:57:18
评价是最困难的事情，很难客观评价
60楼
刘静08012 发表于 2009-9-25 11:27:44
定性与定量相结合，贡献与人员相结合
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