高管薪酬和绩效回归为什么会要滞后一期？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

高管薪酬和roa回归。
薪酬是y，roa是x。
有些论文的roa是滞后一期的，但是从理论上来讲，高管的这一期的薪酬不是由这一期的roa决定的吗？
为什么要滞后一期？
排除要解决内生性的问题。

谢谢大神们

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：高管薪酬 ROA 内生性 薪酬

但是从理论上来讲，高管的这一期的薪酬不是由这一期的roa决定的吗？

不一定啊。比如年终奖就是这年过完了才发啊。
而且为什么要排除内生性。。。？

夏目贵志 发表于 2017-4-18 12:15
不一定啊。比如年终奖就是这年过完了才发啊。
而且为什么要排除内生性。。。？

可是比如2015年的年终奖，2016年发的话，也会记录在2015的财报上呀。2016年发只是你2016年拿到了，但2015应该已经计提了吧

c_yy 发表于 2017-4-18 17:20
可是比如2015年的年终奖，2016年发的话，也会记录在2015的财报上呀。2016年发只是你2016年拿到了，但2015 ...

我并不是说所有的企业一定都是这样。就是打个比方而已。实际情况是什么样的可能各家企业也不相同。这里并不一定要按会计准则决定。得看实际上事情是怎么发生的。而且薪酬究竟以什么形式存在，如何决定，都是需要考虑的因素。

夏目贵志 发表于 2017-4-18 22:54
我并不是说所有的企业一定都是这样。就是打个比方而已。实际情况是什么样的可能各家企业也不相同。这里并 ...

恩恩~那一般企业的话，薪酬是今年的roa影响大还是去年的roa影响大？

c_yy 发表于 2017-4-19 12:40
恩恩~那一般企业的话，薪酬是今年的roa影响大还是去年的roa影响大？

这个你应该比我更清楚呃，毕竟你在做这个研究啊~