企业家敢于把自己往绝境上逼的可以说凤毛麟角,更多的喜欢向员工描绘美好的蓝图,然华为有危机意识,在这影响下形成了前进的动力,并创造了奇迹。版权归属123图书馆123tsg.com
华为员工时刻把对公司所面临的危机有什么认识?所在部门有什么危机可以改造?能在提高人均效益吗?这3个问题放在自己的工作活动中,保持干劲,让工作做得更好,提高工作效率。
可以通过工作的约束来强化自己的危机感,把压力转化为动力,用认真努力,坚持不懈的钻研作为强化自己危机感的动力,获得高效能。
如果一个人只沉浸在成功中,就不会进步,真正的的危机就会降临。发现危机,离不开自我批判。要时常批判自己,发现不足。做完一件事,思考一下,还有什么其他方法。取得成功时,换位思考,用什么方法,是不是可能更快。不仅要考虑好的方面,也要考虑坏的方面。
我们应该把自我批判和危机意识联想在一起,发现问题,解决问题,获得经验。