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据《中国青年报》报道，今(2009)年2月末，合肥市城管局公开招聘城管队员。最终，100名第一学历达到本科的幸运儿挤入了合肥市城管局的大门，其中包括11名硕士毕业生。他们的主要专业涉及法律、计算机、规划、广告美术、市政工程等。
消息传出，民众哗然，大多指责合肥是人才浪费，但也有肯定此事的人群。仔细考虑，我们又不难发现，研究生当城管暴露出众多值得思考的信息。
研究生当城管，首先暴露的是就业难。曾几何时，上大学就是有了一份稳定的工作，文凭越高意味着工作越好，待遇越高。上大学成了就业的最佳途径，尤其是对农民的孩子，是跳出农门的唯一途径。但随着从大学“精英教育”到“普及教育”，大学一再扩招，一本、二本、三本加各式各样的学校招生，据教育部信息，2009年的普通高校的平均录取率为62%，再加上各位民办学校，几乎90%的高中生都可以进一步深造。就业和招生的比例严重失调，用人和培养人首次出现倒挂，以至严重失衡。在本科和15年前中专等价值的前提下，面临严重就业形势的本科毕业生开始拼命考研。让他们始料不及的是，当他们研究生毕业时，研究生已经和他们本科毕业时候的本科差不多了。面对这样的就业形势，一般研究生能做个城管已经相当不错了。从这层面去看指责大学生做城管是人才浪费，就是没有与时俱进。
研究生当城管，其次暴露的是金领阶层还是不如公务员，是对市场发展的极度不信任。大学毕业生从事什么工作，从理论上应该是因人治宜，把他们放到最适合自己发展的地方。学法律的可以去做律师，学计算机的可以去搞网络工程，学规划的可以去做工程师，学广告美术的可以去搞广告设计，未必千篇一律的去出任公务员。但是，合肥这次招聘，还是有成千上万的大学生去抢过城管这条独木桥，据《中国青年报》报道“经过初选，3000多人得到笔试机会，第一学历不够本科的被淘汰者悻悻而归。”其实，这么多人去抢城管这个位置，还是处于对市场经济发展的不信任，对公务员发展的期望值远远高于自主创业。
研究生当城管，暴露的是毕业生学不致用、未必是才。成不成才，成不成功，其实和学历的高低不成比例。比尔·盖茨上大学三年级时，弃学创业，成立微软公司，最终成了世界首富。比尔·盖茨连大学文凭都没有，却成就了一番事业。我们可以说这是成功中的一个个案，成为世界首富的概率也只有几十亿分之，但是一个只想去当城管的大学生的水平未必都是和其文凭对应，说白了未必是人才。从2009年普通高校62%的录取率这个角度来看，3个青年中就有2个大学生，凭什么说你是人才?
研究生当城管，暴露的问题很多。但如何培养人才、发现人才、用好人才，都将是我们这个时代需要考虑和实践的课题。
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