楼主: 20091125

74227 606

一个很难懂的人力资源管理课件，大异传统理论与实践 [推广有奖]

591楼

nd0000001(未真实交易用户) 发表于 2011-6-10 08:38:20

没有论坛币，什么也做不了的

592楼

q503976022(真实交易用户) 发表于 2011-6-21 20:04:43

谢谢分享~~~

593楼

夏天0502140(真实交易用户) 发表于 2011-6-30 23:05:01

什么情况？

594楼

wsguo2006(未真实交易用户) 发表于 2011-8-8 13:56:07

xuexuekan kan ,

595楼

saisaidao(未真实交易用户) 发表于 2011-8-9 10:51:52

谢谢楼主无私分享

596楼

20091125(未真实交易用户) 发表于 2011-8-20 18:34:07

本课件还十分不完善具体，1500页PPT的新版课件，在前沿性、全面性、理论性、可操性、具体性方面做较大改进，2011年底前左右将推出，敬请期待。相信用一年左右时间完成一部较有代表性的课件，相比其他，还是值得的。

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

597楼

06062929(真实交易用户) 发表于 2011-8-26 14:22:59

多谢楼主

598楼

bfcy(未真实交易用户) 发表于 2011-8-28 12:46:57

一定要顶啊。。。。。。

599楼

纯冰茶(未真实交易用户) 发表于 2011-9-2 00:12:00

什么时候吧绩效管理的也弄上来

600楼

93826(真实交易用户) 发表于 2011-9-29 06:39:58

难以理解，和老版有什么不同

jg-xs1
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