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雷达卡
我们都知道一个人的精力是有限的当我们把自己所有的精力都放到学习上去时那么我们就会忽略了其他的，比如说体育，社交以及书本以外的东西。
别说状元就是在大学成绩最好的那些走向社会都不是职场表现最好的，他们一般都比较古板，人际关系社交都比自己的同学要差。我就碰到个好几个这样的大学毕业生，他和我说那某某在大学读书的时候在我们班上成绩都是最差的，差不多每次都要补考才能过关的，现在他却做了科长，还在管着我，也不想想当初我在学校当班长是怎么关照他的，现在他一点人情也不讲也不管照我一下。
我说你说的一点没错当年你读书的时候，你处在正午的十二点，你的同学却是六点在你的下方，可你知道十二点意味着什么，六点有意味着什么，他想想无言。
我和他说其实你就是自己选则错了行业，你当初就该象你的老师教你的那样选择做一名留校的大学老师就好了，因为你的精力都有在了学习上，到了单位你所学的都用不上，一切都不在是在学校取决你的成绩如何来提拔你，是需要你个方面的综合素质，你永远都不可能什么都都比别人好，总是有得有失的。
在学校成绩100分的最好留校做老师或找个单位做研究要不就会浪会你的学业，在机关，在企业是不要你那些理论知识的，在学校8.90分的就安心在企业做个工程师或在机关做点实际工作也不枉你所学的知识没有用武之地。
在学校考试6.70分的做不了什么学问也当不好一个称职的工程师那么就去协调那些懂的人就做个厂长科长什么的，那不需要什么很浅的专业知识，各尽所能。
我时常有种个人观点，专业知识很强的人是需要人去管理的，要不然他们自己都不知道该做什么，他们是需要有人给它分配工作的，有人去监督的，否则会一事无成的，所以适合他们的工作就是科研，因为那是有人给他下达指令研究什么，做教师也是有校长给他们分配并会监督他们的教学质量，他们就会做得很出色的。
所以说状元在职场想要有什么很大的出席那是不可能的。我们每个人都是具有一定的局限性的，干嘛非要去要求状元在职场也称为状元呢？
我们的科研，我们的学校教师，导师才是真正的需要状元的地方。
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