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　创建学习型企业、深化企业文化、强化员工激励机制、提升企业执行力，是企业持续发展最基本的内在条件，是“企业航母”前进的心脏，我们的企业要高度重视对员工这方面理念和素养的培养，因为员工群体是我们企业能否持续发展的最终决定群体，是管理层的各项决策最终的执行者，企业管理者更应该加强这方面素质的提升。企业高层如果真正做到了这点，企业发展将会不断创造新的机遇，抓住机遇，企业持续发展才会有根本保障。

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关键词：国有企业 健康发展 企业管理者 学习型企业 企业执行力 发展 思考 国有企业 健康

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