中国高等教育界人才战略

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1.    作为一位高等教育工作者，您认为一个理想的大学应以何种方式吸引教育界人才（  ）
A.优厚的薪金及福利待遇
B.田园式有没的校园自然环境
C.自由的学术氛围及无压力的工作环境
D.其他_________________________________
2.    您认为做出学术成果最需要的条件是什么（  ）
A.强大的资金投入
B.科研人员轻松无忧的工作环境与生活保障
C.学校领导制定的发展战略
D.其他_________________________________
3.    您认为什么应该是大学教授科研的动机（  ）
A.个人兴趣，对学术的热爱与期待
B.为国家、就民族做出贡献的高尚情操
C.科研也是一种工作，做出成果才能取得应有的报酬
D.其他_________________________________
4.    您认为国内高校与国外高校最大的差距体现在：（  ）
A.科研设施、投入经费等硬实力
B.学术氛围、工作环境、规章制度等软实力
C.文化底蕴、新生素质等历史与社会差异
D.其他_________________________________
5.    您认为现在高校的学术研究机制：（  ）
A.完全正确
B.存在少量问题，但不影响中国的学术
C.存在一些问题，有待改革和纠正
D.问题很多，已经严重阻碍中国学术进一步发展
6.    您如何看待9月浙大海归博士后坠楼事件（  ）
A.工作压力、国内学术圈的畸形是导致其自杀的主要原因
B.偶然因素较多，心理素质性格特点等个体原因占主导因素
C.其他_________________________________
7.    您如何看待前日浙大博士论文造假事件（  ）
A.偏重于个人素质问题，应该加强诚信教育和论文考核力度
B.为当代高校人才考核制度敲响了警钟，体现了学术圈普遍存在的浮躁与功利
C.其他_________________________________

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