一般来说历史上依据资本构建企业,企业经营中,产权是固定的。也就是企业生产、经营过程不影响产权的归属。
随着资本市场的发展,由于劳动分工竞争,劳动的对于企业的价值创造被市场所逐步承认。首先是企业内部潜规则的盛行,最终迫使企业主开始承认特定劳动者对于企业整体产权的贡献。
从哲学上说,劳动对于社会关系具有创造性的基本命题,在经济关系中,市场领域出现突破。从实质具有的劳动过程,到实质具有的制度关系。如果这个变化是历史的,具有生产力趋势的,那么未来可能的方向就是私有与集体所有的结合。或者叫做个人所有制——马克思曾设想的一种可能——会成为新的历史主流。
在资本主义占主导的国家下,资本有对于经营者及生产者的授权,对产权进行重新分割。社会主义下,实质上将企业生产经营中所有参与者的劳动作为产权的本源。前者是资本的授予权,后者是劳动者创造权。
根据生产力决定生产关系规律,组织生产力过程中具有自发性,是科技水平下生产资料与劳动力的结合。那么市场可以在国家支持下自觉的发展到更高的经济形态,无需进行集体化改革,也不能进行强制改革。
在个人所有制度下,资本权力与劳动权都获得尊重。最终,资本的生存基础,因为生产力发展到个人完全可以自由创造阶段,那么其存在就是多余的,其消失也不影响资本所有者的消费财富。
马克思主义在实践为检验真理的标准下,实事求是的道路上,经济制度必然是劳动者在生产力组织生产经营中,以个人自觉发展到集体自觉的过程,是个人价值到集体价值的发展过程。集体意志是依靠个人意志发展为前提的,即个人价值是集体价值发展的前提。
一句话:资本与劳动矛盾关系可以依靠生产力发展解决。