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雷达卡
性格学认为，每个人的性格都可以归入一些性格模型，最典型的就是九型人格。但实际上，太细致的分类往往意义不大，因为它很难应对复杂性。在职场中，没有人过多研究性格学，多是顺本性而为，但自己的性格主导是什么还是应该弄清楚的，这叫性格定位。很多人都说，性格决定命运，但也多是就说说而已，自己的性格有没有决定命运好象并不去探究，其实，我们太忙，经常道理讲着，行为拧着，明白的不一定去做，做着忘记了明白。
职场青睐明白人或者叫有心人。什么叫明白人？就是清醒意识到自己在哪里是什么。你不知道自己在哪里，当然就谈不上自己要去哪里，这是我们在企业做战略时也经常问企业的问题。事实上，我们很多人恰恰是反着的：我想成为什么样的人，自己性格类型是不是相合反而不管。认识自己往往是最难的，要不哲人们也不会说“认识你自己”了，从另一角度，认识自己也是较为残酷的，优点连着缺点，独自面对和梳理自己是需要勇气的。
率性活着的人一辈子都会率性活着，如果自己的底子好（换句话讲心智模式比较健康），率性活着没什么不好。实际上，刻薄一点说底子好的人并不多，大部分人多数都属于特点鲜明、毛病也突出的类型，这就需要自己规划自己，需要自己先认识自己，这样，就可能突破自己的性格牢笼和习惯模式，才有可能真正翻新自己。
在职场上，性格模式固定是走向平庸的开始。我们经常见到些一个模型不变的人，现在如此，以后如此，十几年后还是一个如此，在事业上，他的发展往往也是固定的，基本上我们可以预测他的将来。这种情况下，还特别防止顺风顺水无波无澜，因为，没有特殊的变故又没有自我认识的自觉，这个人基本就废了，如果他是一个怨天尤人的人就会一直怨下去，如果他是一个刚性的心比天高的人，就会一直碰壁下去，如果是一个折腾的人当然就会一直折腾下去。我见过一辈子走不出男女情欲和情感的人，一辈子除了些稀奇古怪的经历，剩下的只有落魄和不愿低下的头。
翻新自己需要智慧，当然也需要勇气。这里边，先为自己性格做一个定位分析是基础。中国人的理论是金木水火土划分性格类型，我个人认为，简单实用。
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