请高人指点下？效率工资实现的条件

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效率工资高于完全竞争工资，多出的工资部分，增加了工人偷懒和失业的成本，从而可以抑制工人偷懒，提高工作效率，那么效率工资总是有效的吗？它有效实现的限制条件是什么？望高人指点

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关键词：请高人指点 高人指点 完全竞争 限制条件 效率 条件 指点 高人 工资

应该是有效的监督和考核。如果无法衡量员工是否认真工作，道德危险就无法避免，效率工资就失去了它原有作用。还使企业所有者（大小股东）付出不必要的（人力）成本，被当作凯子。

它不仅针对普通工人，对管理层（相对于大小股东）更是如此。