薪酬管理（郑玉刚合集）！喜欢的下！

怎么样才能有币呢
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1710998

对这块挺感兴趣，但了解太少，谢谢LZ

楼主收的还真不少呢

不错。谢谢！要是能打个包提供一次下载就好了。

谢谢分享啊

动态股权激励模型~
看看先

1、动态股权是指Rn， 而公式计算的Rn/则是动态分配比例，与收入分配相关，而与动态股权本身无关。
2、这个“动态股权”的“股权”的真实含义是“人力资本股”，即“动态的岗位股 动态的贡献股”。决定人力资本股大小的分配因素有岗位初始值、历史贡献和当前贡献，这就使得这种新的股权制具有了多元性、有机性、动态性等优点。
3、“动态股权”的“股权”也包含实际的股份。通过实际的资本注资的不同，一样可以对现有的实际的股权结构起到改良作用。而且，这个股份比例的动态变化还有规律，即其增减的方向是与持股者当期业绩贡献率与期初持股比例的落差成正比。这个有没有意思大家可以思考。
4、“动态股权激励模型”符合“五分评价法”所说的“管理指导思想统一、激励约束相结合、短长期效果并具、多方利益兼顾、有系统效应”，优点相对来说还是比较多的。

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我想下载那个东西

呵呵，看下啊