关于大学生学精算的问题！

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首先，是关于精算师的就业问题。现在精算师是一个稀缺的行业，对于精算师的需求很大，而且极具发展前景。可是通过实习我发现，现在保险公司招聘的应届毕业生，就算接受过精算教育，考过了一些精算科目，也很难进入精算部，一般都是去做销售等基础工作。请问，这样的话，我该在哪一方面更加努力的付出，才可以早日成为一名真正的精算师进入精算部呢？

还有一个问题就是：现在的保险公司新招聘的应届毕业生大部分都是去做销售吗？从销售再转到别的部门是一个必须的过程吗？做销售就是所谓的买保险、外勤吗？在大学阶段需要做到什么才能一进入保险公司就做内勤而不是去卖保险？

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关键词：大学生 应届毕业生 保险公司 就业问题 公司招聘 保险公司 大学生 精算师 毕业生 买保险

保险行业的特点与其他行业不同的，无论是博士、大专毕业，首要的工作就是到第一线，接触第一线的业务，一般都需要1年后才能调整方向。建议楼主别着急，先做好自己的事情，公司的业务很复杂，需要一段时间是适应和了解的。

先提醒楼主一句话，市面上没有经验的“精算师”的需求很小，供过于求，你可以直接认为全中国每年新入行的机会不超过50个。

一般保险公司招聘分外勤招聘和内勤招聘。外勤招聘就是所谓的销售人员或者保险代理或者什么管理培训生（通常都是为了忽悠你进去取得各类“好听”的名字）等等，这些人不占公司编制，严格意义来说与保险公司无劳动关系，根据基本法给付报酬。而精算自然属于保险公司内勤招聘的范围，与保险公司签订劳动合同，占有人事编制，根据职位定薪等。

如何辨别市面上一些假借招聘精算人员，实际是挂羊头卖狗肉招收销售的行为，只要看面试你时，是不是精算部人员就行了。如果一开始说让你做销售先锻炼1年然后再换部门，百分之一百是忽悠你做销售的。

保险公司内部从非精算部们调到精算部门的可能性为0。更何况从一个其实不属于正式员工的销售人员调到全保险公司看起来最吃香的部门？

本回答无歧视销售人员之处，销售人员严格意义是我们的衣食父母，但市场上那些增员乱象实在令人无奈。

做保险，很挑战传统的观点

是所有的跟卖保险有关的业务都属于外勤吗？   销售部的员工不属于公司内部编制吗？

销售管理部员工的才是内部编制
一般来说由公司签订正式劳动合同才行

保险代理人不签合同吗？

StationRd 发表于 2010-2-8 15:54
先提醒楼主一句话，市面上没有经验的“精算师”的需求很小，供过于求，你可以直接认为全中国每年新入行的机会不超过50个。

一般保险公司招聘分外勤招聘和内勤招聘。外勤招聘就是所谓的销售人员或者保险代理或者什么管理培训生（通常都是为了忽悠你进去取得各类“好听”的名字）等等，这些人不占公司编制，严格意义来说与保险公司无劳动关系，根据基本法给付报酬。而精算自然属于保险公司内勤招聘的范围，与保险公司签订劳动合同，占有人事编制，根据职位定薪等。

如何辨别市面上一些假借招聘精算人员，实际是挂羊头卖狗肉招收销售的行为，只要看面试你时，是不是精算部人员就行了。如果一开始说让你做销售先锻炼1年然后再换部门，百分之一百是忽悠你做销售的。

保险公司内部从非精算部们调到精算部门的可能性为0。更何况从一个其实不属于正式员工的销售人员调到全保险公司看起来最吃香的部门？

本回答无歧视销售人员之处，销售人员严格意义是我们的衣食父母，但市场上那些增员乱象实在令人无奈。

保险公司内部从非精算部们调到精算部门的可能性为0，这个不为0吧，我觉得外勤到精算的可能性趋近于0，但是其他内勤，特别是IT和财务，乃至核保都是有机会的

那在大学阶段需要做到什么才能一进入保险公司就做内勤而不是去卖保险

肯定都要从基础做起，除非你特别