厂商希望工人工资高，且有利可图？

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在竞争性要素市场均衡时，如果任何工人得到的工资低于他的边际产出，厂商会发现给那个工人较高的工资是有利可图的，how？

此话出于平迪克《微观经济学》第四版的P455的第一段。
跪求达人解释下

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关键词：有利可图 微观经济学 微观经济 要素市场 市场均衡 厂商 工人 工资 有利可图

一般工人能创造出10块钱的价值，给他5块钱工资，厂商有赚。

那些高级工人能创造出20快钱的价值，给他10块钱工资，厂商发现虽然工资给多了点，但还是有滴赚的。

报_apple 发表于 2010-2-10 19:02
一般工人能创造出10块钱的价值，给他5块钱工资，厂商有赚。

那些高级工人能创造出20快钱的价值，给他10块钱工资，厂商发现虽然工资给多了点，但还是有滴赚的。

完全竞争，工人都一样啊~

产品售价高，加工资，多雇人，扩大产量。

工资低于边际产出时存在需求缺口，使厂商的生产能力不能充分发挥，所以会提高工资，另外如果工资不变那么厂商就要雇佣更多的工人使边际产出下降直到与工资相等，不过对于存在需求缺口的情况来说这是很难的

oklcmilo 发表于 2010-2-11 10:16
工资低于边际产出时存在需求缺口，使厂商的生产能力不能充分发挥，所以会提高工资，另外如果工资不变那么厂商就要雇佣更多的工人使边际产出下降直到与工资相等，不过对于存在需求缺口的情况来说这是很难的

nailed it！这个答案可以接受，tks！

楼主的题目暗示产品市场也应该是完全竞争的。利润=py-wx
利润最大化对 x 求导等于0得        p MP=w   即  w/p=MP     如果实际工资w/p<MP   那肯定要增加工资了。（楼主您说的工资应该是指实际工资，不是平时我们所说的名义工资）