目前在深圳某建行支行实习,感觉银行确实很忙,每早8点晨会,每周三晚还要例会到20点。其余时间天天加班,没有加班费。应届毕业生进去的第一年算平均绩效再打打折,一个月4000多,年终奖大概是7000多,听起来待遇不错,但工作时间也很长,事情永远做不完,新人周末还要被抓去培训
银行工资和绩效是挂钩的,但具体怎么挂,问了几个人,他们也说不清楚,只是建行这样的国有银行基本上还是大锅饭,同一个岗位,业绩好的比业绩差的也高不到哪去,所以大家都不是很愿意老是待在柜员这种数钱的岗位(虽然我觉得柜员技术含量蛮大的)尤其是名校毕业的,开始一年半载没有关系,要是四五年都不能表现出相对于那些二本学校毕业的优势,心里面多少有点不甘,想知道是不是真的只要努力学努力干就会有回报?刚刚进银行的,基本上都要做做柜员,想请教这种工作如何体现优势呢?学得快?学得熟练?零差错?可是会不会就是因为柜员做得好人事部反而一直让做柜员了呢?我还是比较想最起码做个大堂副理,客户经理,才能和客户有所接触,发展空间会比较大。。。



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