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雷达卡
刚才看到一个关于清华研究生录取的帖子
值得让人去思考，值得思考的问题很多很多
我想从导师一般喜欢什么样的学生来谈谈我自己的看法，虽然我不是导师
现在的导师我个人认为分几种类型：
1.学术型的，所谓的学术大牛，在学术界知名度很高，很有学术成就，口碑不错，一心一意搞研究，这种导师其实现在越来越少了，因为国家的高等教育体制，特别是支撑考评体系以及物欲横流的现代生活，让这部分执着于研究的导师越来越稀少，原因很简单，当你生存得不到保障的时候，还谈什么研究和理想
2.交际型的，就是学术界里面的生意人，在学术界知名不是很高，但是人际关系相当不错，即使是所谓的学术高也只是表面现象，这种老板很会勾兑，会拉项目、科研课题，然后分包给小老板或者合作人来做，最后获得名和利，这种老板我想越来越多，因为得到好处最多
3.混合型的，就是学术型和交际性混合的，其实这是一个中间状态，交际性的老板如果完全去搞交际，也不行，因为交际需要你的学术成就作为最原始的资本啊，如果你要捞到更大的项目，关系是一部分，关键是你肚子要有东西，在研究领域有一定的造诣，不然关系也帮不上忙的，所以会有一部分完全靠关系的交际性的老板会做一些研究，走向中间体混合型，同样学术型的老板为了生存，为了完成学校单位一些年度的科研经费计划，如果完全靠自己的学术成就，在中国这个国情下，关系不到位也是很难拿到大的项目和课题的，没有项目和课题，你怎么出文章，怎么维持自己的学术地位呢，所以也会走向混合型
那么作为混合型的老板一般喜欢什么样的学生呢？
我个人的感觉是：
1.老板选人，一定要和他气味相投啊，不是说你分多高，多优秀的，老板就要你，你要符合老板的口味
这个看专业，有些专业老板喜欢咬男生，为什么？因为她们在做课题的时候觉得男生可以帮忙做很多事情，另外如果你教研室全是女的或者男的很少的时候，老板的视觉疲劳也会选择男生。还有就是和老板的经历很有关系，如果老板当年就是自己出身很不好，然后自己努力考研考上的，其实我个人觉得他不会排斥那种考研的学生。如果老板自己的有一些阅历方面，不只是学术还有其他的一些爱好等等，我想老板心里会有一个好的初始印象
2.如果你考的是北大清华这些学校，建议你最好是了解一下，因为这些学校的老板很看重出身，所以选择的时候不要太理想，因为你看到那个那个上了北大清华了，你去分析一下人家上的理由是什么，不只是分数高，还有就是综合素质，和老板的气味相投
3.你可以通过这个老板历年的学生的背景看看这个老师的口味，看看老师会看中学生哪些方面，你自己做一个比较，或许准备复试的时候有一个很好的基础吧。
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