基于动态博弈模型的企业薪酬设计分析

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楼主

borlie 发表于 2010-5-19 11:58:57 |AI写论文

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薪酬设计是企业人力资源管理中最核心的内容之一，关系到企业的经营管理以及长远的发展。本文利用动态博弈模型，运用经济学的闲暇理论，分析了企业的薪酬设计对员工劳动力供给、企业产出以及企业收益的影响，提出了企业薪酬不仅要建立最低生活保障制度、体现公平性，还要注重激励方式的多样性以及更新设计理念……

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关键词：博弈模型薪酬设计动态博弈计分析企业人力资源管理经营管理人力资源经济学劳动力做老板

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相关帖子

沙发

borlie(未真实交易用户) 发表于 2010-5-24 14:03:40

................................................

藤椅

qiaoqiaohan(未真实交易用户)

发表于 2010-5-24 15:27:42

太贵了吧？！！

板凳

borlie(未真实交易用户) 发表于 2010-5-24 23:10:15

那就便宜点吧...

报纸

borlie(未真实交易用户) 发表于 2010-5-24 23:13:44

作为领导人、统治者咋能在乎这几个B呢

地板

borlie(未真实交易用户) 发表于 2010-5-27 00:50:10

跌到底了，马上反弹咯。。。

7楼

gameboyzl(未真实交易用户) 发表于 2010-5-30 21:04:48

如果楼主能告诉我这是谁的作品，内容是什么我估计会考虑下载仅仅打上薪酬设计的标签我是不会考虑的

男儿不展风云志，空负天生八尺躯

8楼

望天猴(未真实交易用户)

发表于 2010-6-2 10:25:07

?????????????????????

9楼

sjwx888(未真实交易用户) 发表于 2010-6-2 12:45:30

里面没有好东西浪费金钱

非恃有充实之资本，乃恃有充实之精神，精神乃立业之本！

10楼

borlie(未真实交易用户) 发表于 2010-6-8 11:03:15

楼上咋就不学无术呢

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