楼主: janferli
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[求职经验] 银行还是需要精英的 [推广有奖]

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楼主
janferli 发表于 2010-7-13 11:03:03 |AI写论文

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看到不少找工作抱怨的,这里谈一点我工作几年后的体会吧。
曾经在一家银行做外包,说实话干的不比正式员工少,但公平来讲, 银行里还是有业务和技术精英的,这些人待遇不错,是什么人走后门也无法影响的, 因为什么, 那些靠关系进去的一般只能在行政部或者人事,反正都是些所谓管理部门呆着,做些技术含量低的工作, 这里不是贬低行政或者人事部门哦,但国内机关企业的这些人就是混事, 没有什么服务精神, 他们理解的管理其实就是“管人”,不说这些垃圾了。那么银行也确实需要技术和业务精英去完成项目, 我见过的某处长, 不论管理还是业务都很厉害,工作也很敬业,她的地位没人能动摇, 靠走后门进去的干不了人家的活呀, 所以呀, 现在的毕业生, 除非也有后门, 否则我们还是要脚踏实地的干, 最后受益的还是自己。
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沙发
a264025 发表于 2010-7-13 11:13:08
谢谢提醒。
其实,世上本没有路,走的人多了也便成了路。

藤椅
斯人 发表于 2010-7-13 11:19:50
说的多啊,努力

板凳
dalehrbcu 发表于 2010-7-13 12:06:01
赞同!还得靠实力!

报纸
轩轩 在职认证  发表于 2010-7-13 12:07:52
说得很好。在业务上做不可替代的人,就是最实在的价值。

地板
zhangyancomeon 发表于 2010-7-13 12:16:59
靠关系进去的,一般都是在人事部门,这个到好像还真是有那么回事哦!

7
红草豆芽 发表于 2010-7-13 13:39:43
说的真是对

8
瘦身的竹竿 发表于 2010-7-14 13:26:34
多谢指点,凡事靠自己

9
lovejj12 发表于 2010-7-14 23:41:51
的确是这样 说的很好

10
拈花的幼幼 发表于 2010-7-16 13:51:45
如果本身又有些优秀,学习能力强,够上进,又有关系的人也不少。
幼幼。

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