再点评《上财经济学院楼里的名校“海龟”32“强”点评》

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1、凭心而论，上财的改革还是蛮成功的。
2、大家对老师发文章要求那么快干嘛？我们一方面呼吁不要急功近利，但为什么对海归这么急功近利的要求呢？
我都觉得6年发好文章，时间太短了。我们能不能少给海归点压力，让热爱科研的老师能安安心心的做科研。
我觉得大部分海归都是很热爱学术的，即使不给他们压力，搞出好文章也是他们人上追求的目标之一。
3、30万很多吗？？大家可以想下上海的房价。
4、关于什么是好老师。
      我们是学生，老师是不是海归好像关系不大。关系大的是老师能不能把课程讲好。大家不要老是讲海归老师发文章的事情了。多关注下海归的教学吧。

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关键词：上财经济学院 经济学院 经济学 上财经 急功近利 经济 海龟 学院 名校 点评

真的是这样子吗？
太厉害了！

那位楼主强调的是海龟和土鳖待遇的差异，并无其他质疑，也没说课教得不好，说的是很多土鳖很厉害为什么待遇还不如那些名不副实的海龟，这中间的差异还是楼主强调的

5、关于海归待遇的问题
   无论从哪个角度来看，中国高校老师的薪资水平时很低的。导致大部分优秀的博士都不愿意留在高校里面。我们要做的不是把海归的待遇搞低点，而是要把所有老师的待遇都提高，提高的海归的标准就差不多了。

在老邹的博客里看到，2007年Clark奖得主Susan Athey她的得奖主要贡献"MONOTONE COMPARATIVE STATICS UNDER UNCERTAINTY"，初稿写于1994年，终稿完成于2000年，最后于2002年发表在Quarterly Journal of Economics. 如果算上构思时间，这篇文章从头到尾估计用了十年以上的时间。

那些要求海归每年发表N篇高质量论文的清谈客，作何感想？

如果没有其他收入，30W一年在上海属于穷人。

应该增加他们的收入，让他们安心搞学术，不要去外边搞乱七八糟的外块。

唉，卷铺盖回家了， 88

转贴 http://www.pinggu.org/bbs/thread-862085-1-1.html

6. 怪现状之三：研究生培养制度。

　　我们现在的培养制度，是以论文为硬指标的(少数地方目前有改革)。论文已经成了指挥棒，老板需要论文给评审专家交差，学生需要论文毕业。不同的是，老板需要高水平的论文，有利于自己升官发财，或者混个院士啥的。学生则是能毕业就行，这就是矛盾。但一般因为具体科研活动需要学生去做，所以大部分文章都是刚好够毕业就行。谁都明白做个大文章谈何容易，有很多课题，理论分析就得五六年。而且，探索未知领域，本身有风险，一般学生不敢冒险，万一五六年后课题做不完，或者做不成功，毕业就困难了。所以，我们的文章数量多(因为每年毕业的研究生数量多)，质量普遍不高，或者简直可以说很低，浪费了大量的科研资源，同时也浪费了大量的研究生的宝贵年华。

蔡继明 微观经济学 2002.pdf