妮维雅面试（转载）

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今天上午面试，之前不知道个什么程序，说是25号之前会通知录取结果！就一面哦
印象中，妮维雅面试有好几轮，现在却就一面！在网申中，当时湖北省、福建省、江西省
三个省份就选出了十五个人不到（是在介绍会上我才知道的），HR是说这些人是经过严格的
简历摔选出来的！然后就第二天的一次面试就好了！我真的很想知道，他们是怎么帅选的简历的，
怎么通过简历会看到一个人怎么样？因为那十五个人，给人的感觉都是很精英化、很干练、人也都
长的不错！暂且不说事实上能力到底怎么样（本人给人感觉就是很干练的，O(∩_∩)O~，但是能力一般吧）
   今天上午我是第一批，六人一组，面试80分钟，是小组讨论，20分钟看材料，40分钟小组讨论，20分钟呈词。
题目是要开通一条新航空道，盈利到100万以上，我们一进去，办公桌上就有六个职位，运营经理、地区经理、财务经理
、市场拓展部经理、维护经理、薪资待遇部经理，我们六个人要开会，每个人职位不同，材料也不同（其实就是一页不同啦，
那就是职位要求不同），我们每人估算自己最优化的成本！最后是我们组得出来的盈利还亏了30多万！
  不说了，我也不知道自己这次表现的怎么样？但愿自己好运吧！因为我还蛮想进入这家公司的
  对了，还有，有人说这次实地培训生就1000-2000/yue，但是据我参加所知，工资还蛮高的。因为HR说，你实习的工资
你还绰绰有余，那不要说你转正了！其实吧，我作为一个应届毕业生，我不敢要求太多，我只希望找到一家适合我、我热爱
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