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雷达卡
昨天下午快六点了，接到万千百货的二面电话通知，让今天上午10点去，回来休整一下之后，发个帖子说一下一面和二面的过程，一是给大家个参考，二是自己总结一下。
其实感觉我的题目不太准确，人生第一面应该是万千的一面，但由于这个公司效率很高，一面二面连得很紧，我就把一面和二面放一起说了。
我记得自己是11月8、9号投的万千，10号就接到一面的通知了，让11月11号早上8点30到万达广场8号楼12层——他们的办公地点去面试，要求是带上有照片的简历、一支笔和穿正装。早上6点半就起了，结果还是稍稍迟到了一会儿，不过好在先填个人信息表，也没耽误其他人的时间。先交简历，然后坐下填表，基本上是把网申时候的内容重写一编，只不过多加了期望薪金、是否服从调剂之类的项目。后来人都到齐了（一共似乎是12个人），人力资源经理就让我们一会儿再写，先面试。面试方法挺特殊，所有环节都是抢答，连最开始的自我介绍都是~~第一时间举了手的人就有资格说话，谁举手快谁就排在前面，一共有三轮，每轮基本上都有4、5个人能说上话。第一轮的问题是自我介绍，第二轮是自己的职业规划，第三轮是关于“你是否愿意入职之后先干琐碎的基础性工作”之类的。三轮下来每个人都说上话了，面试官偶尔会在某个人发言之后针对他（她）刚才讲的进行提问。然后就是对面试官提问，听随意的。ps：一面的这个人力资源经理人很好，年轻，干练，随和，说话有条理，能够一语中的~~~通过他，我对万千的印象好了很多~~~之后，一面结束，没填完表的继续填，其他人可以走了~~~我走的晚，发现下一拨人很快就进来了，估计那位经理得面一整天。
当天就看见邮件通知过了一面，让我到指定网站进行性格测评，每过多会儿，电话就来了，重复了一遍邮件的内容，感觉效率挺高的~~~测评就是很常见的性格测试，202道题，都是选择题，在35分钟内做完，分成两部分：第一部分有100多道题，都是选择“非常符合，比较符合，...”之类的，或者是“非常同意，比较同意，...”之类的；第二部分是情景模拟，两三行的题干，描述一种情景，选项是几种处理方式，让你选你会怎么做。202道题做完，我超时了几秒钟，上面说会对测评有影响。
第二天（也就是昨天，11月12号）将近下午六点，接到电话说测评过了，让11月13号早上10点去二面，要求只有一个，穿正装。今天正点到的面试地点，一共6个人，不是那位人力资源经理面我们了，而是部门经理（或副经理？或主管。。。）过程也很简单，没有抢答了，而是让我们按顺序先自我介绍，然后他针对每个人都提问。很快就面完了，面试官给我们提了一些今后对待工作的中肯的建议，还提前打预防针，说6个人里只能招一个，其他人落选并不是说他（她）不够优秀，而是不适合这个部门，但万千还会考虑落选的人进入其他部门。之后他就去别的屋讨论人选了。随后，一面的那位人力资源经理进来跟我们聊聊，重点重新说了一下“6个人只能选1个”，“落选的人的怎么样怎么样”之类的话，然后我们问了一些问题，他一一回答，气氛很融洽。之后就结束面试，等待结果。说下午就会出来。
感受：
1. 万千的发展机会很大，要做的工作很多，2012年要在全国开60家新店，2015年要达到100家以上，不愧是万达集团下属的，就是有钱。
2. 面试时候说话要有条理性，给人的感觉就会好很多。把自己的经历和想法如实说出来，要切题，围绕面试官的提问，别说得过于多，说太多会让人觉得很乱（至少我这么感觉）。
3.面试官人挺好的，不用紧张。尤其是人力资源经理，人家干这行的，亲和力肯定很强，不要自己给自己加不必要的压力。
4.不要迟到，一定不要迟到。
一面、二面的经历都说了一遍，希望对还没面试的同学有帮助。我当时接到面试通知时候到这里来查面经，结果什么都没有，希望我的能对大家有用。祝大家求职顺利！
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