为什么能力很强的员工在入职初期收到排挤？

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最近我的一些同学反映，他们刚刚工作就受到公司其他员工的排挤，我知道自己的那几个同学能力很强，而且气势很足的那种。大家能不能用博弈论来分析呢？我们入职的初期是尽可能表现自己的能力还是尽可能低调呢？

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关键词：表现自己 尽可能 不能用 博弈论 能力 员工 入职 排挤 初期

低调做人，高调做事，踏踏实实埋头苦干。。。建议看一看曾仕强的中国伦理关系方面的书，或许有些启发。

我觉得不论到哪里都不能反客为主，新人必须低调，要给足人家面子。处世者，需要圆滑一些。
李鸿章刚刚组建淮军说过：须谦虚隐忍！

新人未必是真的强，虚心学习，不要太自以为是

谦虚谨慎，戒骄戒躁！

锋芒毕露的新人应该受到排挤，这是自以为是的下场，上班久了就应该知道怎么样做一个新人

上班久了还是新人吗

好的明了，明了

楼上各位，人家楼主说是用博弈论来解释分析一下，你们这些跟帖都有点文不对题呀。

是根据博弈论的什么理论得出的意见呢？