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雷达卡
| [转载] 上午11点左右，我参加了立邦漆的初面，初面是跟HR一对一的面试。我的面试官是个和蔼可亲的人，给人很亲近的感觉。他主要针对我简历上的一些活动和工作展开的谈话。今天面试，我表现得特别自然，特别放松，跟面试官也聊得比较好。后来自己总结了一下，发现有几个地方需要改进： 第一，自始至终，我都没有向面试官询问如何称呼他。我觉得这是我最大的败笔，像这种场合，认识了那么好的一个面试官，我却没有记下他的姓名，这是我最愚笨的地方。 第二，在面试之前，我并没有做好准备。比如，那些简历上的东西，虽然全都是我自己亲身经历的真实情况。可是，我这人有个缺点——记忆力不大好。所以，一直都没有好好的把以前所做活动的细节记清楚。比如说，我去做志愿者的具体时间和地点，我们募捐到的物资总数量，活动中所做的那些具体细节。这些都是需要我下来继续做功课的。 第三，面试结束时，我问的那个问题没问好。我当时问的是，为什么他们的管培生的轮岗时间是两年而不是一年？我并没有在他回答之后给出相应的反应，而是一味的点头。我也并没有得到自己想要的答案。但是，我就这样草草了事了。 这次表现得好的地方在于我可以很放松很大方的跟他讲我的过去、我的现在和我的未来。还有几点不足在于，在描述未来时，我还是比较模糊，没有具体的思想；在问到家庭情况时，我也并没有强调我的家是多么和谐，也没强调我自己是多么爱自己的家，而是很平淡的描述了一下；在问及我的压力时，我也并没有像其他的人那样去说来自家庭或者是生活方面的，我说的是自己能力方面的，说我的能力不够，还没有达到自己期望的那样，正因为自己能力不够，才会有家庭和生活方面的压力。后来我跟同学说起这件事的时候，他们都说这样不太好。我就想听天由命了吧。 成功的理由有千万种，而失败的理由却是比较少的。在这次面试中，我出现了这些错误，下来后一定要好好的改进改进。 |
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