发帖
雷达卡
～～～～～～～～～～～～～本帖转发～～～～～～～～～～～～～～～～～～
去中金签 Offer 那天，仍然站在 28 层的落地窗旁等待，看着外面宽阔清远的天空，想着每次来这里面试，我在这里一样等待着的不一样的心情：从 pre-talk 时对自己的怀疑，到第一轮面试的紧张忐忑，到终面时的坚定自信，再到现在的满足和感动，我就这么一步步地走近中金，爱上它，并被它肯定。能够被自己尊敬景仰的公司承认，能够在自己最适合最喜欢的部门工作，真是莫大的幸福。
和很多人大的学生一样，我对中金是向往并敬畏着的，从没想过会成为它的一员。我不是牛人，本科在北航念的热能与动力工程，然后在人大会计系念研究生， CPA 通过，在德勤审计部和微软 MSN 财务部实习过。我想我之所以被中金看中，主要在于我的理工科背景， CPA 证书，财务基础扎实，亲和力，表达和谈吐，以及并不顺利的经历中沉淀出的坚韧自信的底蕴。
我投的是资本市场部（ CMD ），招聘流程分四步，效率很高。第一轮 Pre-talk ；一周后笔试；笔试后一周第一轮面试，两场，两个房间；当天晚上通知第二天终面，见公司管理层；之后的一两天里发 Offer 。感觉 CMD 对新员工招聘很重视，整个部门 30 个人左右，从 Pre-talk 到终面中，面过我的就有 13 位。
Pre-talk
CMD 的 Pre-talk 在国贸 28 层中金公司举行，七到八人一组， 5 个面试官。 Pre-talk 分成三部分。第一部分每个人 1 分钟的英文自我介绍；第二部分是辩论，分成正反两方，看完题目之后双方先各自讨论 5 分钟，接着陈述观点，然后自由辩论。辩论的形式不算正规，没有辩手分工，也没有总结陈词。我们辩论的题目是财富是否可以衡量成功（ CMD 给的辩论题目基本上都是社会问题，不涉及专业），辩论之后是各人总结自己在辩论中的表现。 Pre-talk 很重要，我后来才知道，每个应聘者在 pre-talk 中的表现分成三个等级，每个等级对后面一轮的笔试成绩要求很不一样。
Pre-talk 中的经验：
1 ，面试官只是想通过 Pre-talk 来认识应聘者，辩论的内容和技巧并不重要，重要的是你的言谈举止，能力和气质。所以不必拘泥于辩论的话题或辩论技巧之类，你只是需要通过辩论这个形式给面试官展现一个大方自信，稳重干练，思维敏捷的自己。
2 ， Self-introduction 只有 1 分钟，时间掐得很准，说不了太多的话，所以要抓住自己特别的方面讲，哪怕和学业并不相关。我就特意突出了我的理工科背景，通过自学考过 CPA ， 16 岁上大学，做过大学教师的兼职工作这些方面，实习经历和社团活动则一笔带过，因为这些在中金的应聘者中不足为奇。我介绍自己的时候，分明看到了面试官眼光里的认可和惊喜，最后我笑着说，我正在参加学校的校园歌手大赛，如果大家感兴趣，可以来看我表演，我的面试官们都笑了，我想他们很快记住了我。
3 ，不要紧张。我总是把我的面试官当成朋友，把面试当作向对方表达自己的机会，所以总能很享受面试的过程。其实面试官们很可能是你以后的同事，你们以后很可能就会嬉笑着一起吃饭工作，你完全可以提前把他们当作朋友。 Pre-talk 的最后一部分总结自我表现中，所有的人都说自己有点紧张，只有我最后一个站起来笑着说我不紧张，我很自信。后来我的小组同伴跟我说，如果他是面试官，这个时候已经允许我进入下一轮了。
4 ，面试时可以有分寸地说一些诙谐的话，如果你能够有礼貌地把面试官逗笑了，你离成功就近了很多。
～～～～～～～～～～～～～～～～～本帖转发～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
京公网安备 11010802022788号
