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从“千人罢工”到“十二连跳”，从纠纷不断到诉诸公堂，近年来中国劳动关系领域的恶性事件频频发生。这对于处在经济转型关键时期的中国，对于根植于中国这片沃土的企业，是一次考验、一个关口。
人才是创造力的主体，企业的发展要靠人才，而人才的聘用、管理、培训等就涉及到人力资源问题、涉及到劳动关系。
面对目前问题不断的劳动关系，胡锦涛主席、温家宝总理等党和国家领导人多次公开发言，提出指导性意见；而政府、企业、业界学者更是纷纷对当下恶化的劳动关系开出药方，从工资协商、工会交涉、企业管理与员工沟通等方面提出意见。
作为一个企业，上述方案是否对症下药，企业如何才能防微杜渐、趋利避害、防止类似事件发生在自己身上，这是个不容忽视的问题。
对此，仕邦人力资源有限公司诚邀劳动法学界顶级专家、政府相关专家官员、全国各界精英高管，汇聚仕邦人力资源高端沙龙，共同探讨中国人力资本的现状与对策，帮助企业解决劳动关系问题。
此次沙龙，主要嘉宾有：劳动法业界专家、中国劳动法学研究会副会长、上海市劳动局社会化仲裁首席仲裁员董保华先生，广州市人力资源和社会保障局局长崔仁泉等；特邀主持人为人力资源业界专家、全国十大人力资源经理人、广东省人力资源协会副会长饶俊。
主讲嘉宾将分别就广州市企业劳动关系发展趋势、从富士康到本田--中国劳动关系的变化与应对、劳动关系变化对企业影响案例分享等话题发表讲话，同时，仕邦将组织与会者对“企业理才，治之有道--论剑企业“消防栓”之缔造”话题进行讨论。
沙龙主题：中国劳动关系的变化与应对
沙龙时间：2010年9月26日 （星期天） 下午14：00-20：00
沙龙地点：广州中信广场中天国际会议中心 • 四楼国际会议厅
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