三位诺贝尔经济学奖获奖者获奖理由

据外电报道，瑞典皇家学院11日宣布，美国经济学家彼得·戴蒙德(Peter A. Diamond)、莫特森(Dale T. Mortensen)，英裔、塞浦路斯籍经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)三位学者共同获得2010年诺贝尔经济学奖。
据介绍，彼得·戴蒙德生于1940年，1960年毕业于耶鲁大学，获数学学士学位；1963年，年仅23岁就获得了麻省理工学院经济学博士学位，之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年，戴蒙德被推选为美国经济协会主席。
上月13日，美国总统奥巴马提名戴蒙德为美联储委员会理事。
据了解，彼得·戴蒙德(Peter Diamond)是世代交叠模型的提出者，社会保障、养老金和税收问题专家。

中国13亿人哪去了，中国的专家呢

后面两个都是研究什么的？

彼得·戴蒙德简介
　　彼得·戴蒙德(Peter Diamond，1940-):世代交叠模型的提出者，美国经济学家   
　　彼得•戴蒙德生于1940年，1960年毕业于耶鲁大学，获数学学士学位；1963年，年仅23岁就获得了麻省理工学院经济学博士学位，之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年，戴蒙德被推选为美国经济协会主席。 　　彼得·戴蒙德(Peter A .Diamond)是一位相当活跃、举足轻重的潜在诺贝尔奖得主。他在四十多年的学术生涯中，引领了宏观经济学研究潮流，不断开辟新的研究领域，为其他经济学家建立了研究标准和方向。
编辑本段彼得·戴蒙德的学术研究与贡献
以世代交叠模型 奠定学界标杆地位
　　1965年，年仅25岁的戴蒙德就在《美国经济评论》上发表了他的第一篇经典论文“新古典增长模型中的国家债务”。文中，他在拉姆齐研究的基础上，建立了著名的世代交叠模型(Overlapping-generations model，OLG)。正是这个模型所采用的世代交叠研究方法，一举奠定了他在宏观经济学、公共财政问题研究中的标杆地位。 　　依据拉姆齐模型，经济中的个体都是彼此毫无差别的标准个体，他们具有无限的寿命，拥有完全相同的理性行为，在永恒的无限生命期界中，依照相同的经济决策方式追求跨期效用最大化，不考虑年龄对人们经济行为的影响，即所有人的经济决策都被视为无差别。作为对照，在世代交叠模型中，每个社会成员都仅具有有限的生命，随着年老一代的逝去，新的人口在不断进入经济生活，在相同的时点上，不同代际的人共同生活，不仅同一代人存在经济联系，而且不同代际的人之间还存在着广泛的经济交往。他们的消费、储蓄、投资等所有经济选择，由于身处不同代际(即处于不同的年龄段)，必然表现出不同的行为方式，即不同代际的人之间的交往规律不尽相同，因此，整个经济就构成了一个复杂的有机体。由此可见，世代交叠模型考虑到了经济个体的差异性，将其划分成不同的群体纳人分析框架，其分析更加贴近现实生活，更容易解释和研究不同年龄段人群的经济行为差异对宏观经济运行产生的影响，真正实现了宏观经济层面与微观个体行为的融合。模型可以很容易地被扩展应用于通货膨胀、收入分配、养老保险、公共财政、消费决策、帕累托效率等研究领域。
发表论文
　　在“国家债务”一文发表之后，戴蒙德继续在公共财政领域发表了一系列论文。1971年，戴蒙德与米尔利斯(1996年度诺奖得主)合作发表长文 《最优税制与公共生产:(I)生产效率、(II)税收规则》，全面探讨了最优税收问题。尽管对于最优税制问题的探讨始于拉姆齐1927年的经典论文，但是直到1971年戴蒙德、米尔利斯这篇论文发表之后，最优税制理论才真正形成了体系。该文对最优税制理论研究具有开拓性作用。文中，戴蒙德和米尔利斯用精细的数学工具首先证明在税收和公共生产存在的情况下，考虑社会福利最大化时生产效率的存在性，即证明了最优效率点是存在的，并且最优点就在效率可行性边界上，接下来提出了使经济处于帕累托有效状态的“拉姆齐一戴蒙德一米尔利斯税收法则”。
编辑本段反对社会保障制度私有化
　　戴蒙德的大量文章不仅仅具有学术上的意义，而且还有着强烈的政策含义。
社会保障问题也是他一直关注的重点
　　近一二十年来，全球有着某种公共养老保险体制的国家达到了166多个。在人口老龄化趋势的压力下，绝大多数 奉行现收现付养老体制的国家均面临着社会保障支出过大、社会保障负担过重、国家财政捉襟见肘的困境。总体来讲，各国处理养老体系问题通常遵循着三种模式： 一种是根本改革，即实行社会保障的完全积累制，基金管理实行完全的私有化，典型如智利；第二种是实行稳妥折中性质的改革，在保留部分现收现付制的基础上， 引进基金制养老计划和补充养老计划，俗称“多支柱”改革方案。采取这一方式的国家以转轨国家居多，如波兰和中国；第三种是推行“改良性质”的改革，不断利用税收优惠政策，引导人们为养老多储蓄，这是一种以公共税收给予补贴的方案，常为最富有的国家，如美国和欧盟等所采用。寻求一条可以规避不足清偿风险和实 现体制长期均衡的改革道路，是各个国家改革养老制度的共同目标。为此，担任美国社会保障研究协会主席的戴蒙德相继以“社会保障分析的基本框架”等重量文章，全面提出了自己的观点：
1、社会保障不可或缺
　　自养老制度诞生直至如今，阐述它存在原因的理论不断推陈出新。戴蒙德把这些理论假说划分为四类：扩大政府收入，收入再分 配，纠正市场失灵和父爱主义。戴蒙德强调：与理想状态下的市场相比，现实世界有三种市场失灵或称三种市场不完全，一种是安全投资机会的缺失，一种是实际年 金的缺失，一种是工作年限不确定问题。那些意图为退休积累资金的人有投资机会但却未见得能获得合理收益的组合和安全的投资回报，尤其对于那些无法进行多元化证券投资的弱小投资者。市场的不完全或者说市场的缺失限制了为确保退休后消费水平相对不变而进行储蓄的能力。即使是共同基金也会受制于短期内个人将财富转化为年金所带来的价值巨幅波动。因此，社会保障必不可少。
2、反对社会保障制度私有化
　　近年来，普通民众对于美国社会保障制度信心不足。这一问题引起了美国公众、学术界、政界的激烈争论。美国经济研究 局局长费尔德斯坦等倡导社会保障制度私有化。他们认为，社会保障制度的彻底改革既有助于解决社会保障制度未来的赤字问题，又可以提高国民储蓄率，并促进美 国的经济增长。戴蒙德则持相反的观点，认为美国的社会保障制度本身并无大的财政问题，只需将退休年龄与人口预期寿命指数化，并将社会保障信托基金的一部分投资于股票市场即可解决未来的财务问题。他不赞成完全模仿智利模式，实行完全的个人账户。
3、设立记账式个人账户养老金制度(NDC)
　　戴蒙德和米尔利斯共同参与了“中国经济研究和咨询项目”的首期研究，他们认为记账式个人账户养老金制度适合中国社保体系发展的方向。他们集中讨论了中国社会保障体制改革所面临的问题，并运用经济 学原理，参考国际最新经验，提出了具有可操作性的政策建议：建立以全国统一的社会统筹为基础的、单一的全国强制性养老金体系，同时改革社会统筹和个人账 户，以提高管理水平和经济效率；设立记账式个人账户(NDC)而非基金积累制的个人账户；提高从社会统筹领取全额养老金的年龄，等等。

恭喜恭喜。。。

都是劳动经济学的

哥也研究PENSION，哥也23了，可现在工作还没着落。

10月11日晚间消息，总部位于瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科学院今日宣布，麻省理工大学的彼特-戴蒙德(Peter Diamond)、伦敦政治经济学院克里斯托弗-迪萨里迪斯(Christopher A. Dissarides)、美国西北大学戴尔-莫滕森(Dale. T NORTENSEN)获得2010年诺贝尔经济学奖。
　　瑞典皇家科学院表示，他们对市场的分析使其可以得到这个奖项。"市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位。"
　　彼特-戴蒙德等人所开发的理论是解释了市场上这种冲突，他们的理论是基于微观经济学理论的，也就是市场合理产出，他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。
　　戴蒙德的理论已经成为一种领先的理论体制，那就是针对劳动力市场而说的，对于解决各种政策问题是很有帮助的。但他的理论是远远可以适用于劳动力市场之外其它领域，可以用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等等。今年的获奖者他们的理论已经极大的改进了相关的市场理论。
　　以下是相关实录。
　　主持人：大家下午好，欢迎参加此次新闻发布会，今天我们将宣布诺贝尔经济学奖的获奖得主。
　　今年的诺贝尔经济学奖得主是，瑞典皇家科学院决定将今年的奖授予麻省理工大学的教授Diamond，Dale. T NORTENSEN, Northweaten university、伦敦政治经济学院教授，他们对市场的分析已经使其可以得到这个选项。接下来将会介绍各位主要的理论成果，市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位，皮特戴蒙德等人他们所开发的理论是解释了市场上这种冲突，他们的理论是基于微观经济学理论的，也就是市场合理产出，他们的工作也就是意味着雇佣工人要更加合理，在招聘人员和需求工作应该提供合理的机制。戴蒙德的理论已经成为一种领先的理论体制，那就是针对劳动力市场而说的，对于解决各种政策问题是很有帮助的。但他的理论是远远可以适用于劳动力市场之外其它领域，可以用于整个房地产市场在经济学以及家庭经济学等等。今年的获奖者他们的理论已经极大的改进了相关的市场理论。
　　关于理论更加详细的介绍。这种搜寻的冲突指的是买者和卖者之间在互相需求彼此之间所需要的时间和精力，这是至关重要的，尤其是没有经过标准化的产品和服务，最重要的一个例子就是劳动力市场，因为劳动力的类别是各有不同的。所以，工作者要找到适合自己的工作岗位，而雇佣者要找到适合自己的员工。这以市场是如何来工作的呢？因为它面对着一个搜寻的冲突。市场研究的初期在传统的理论分析认为，市场上是不存在这种互相寻求的冲突的，传统的市场理论认为价格调整可以改变供求平衡，而在劳动力市场上事情并不是这么简单的。在市场而言，有失业的同时也有一些是缺少工作人员的。
　　这张图可以显现出来美国的工作广为空缺，以及和失业人员之间的比例关系。比如2000年失业率是4%，而工作岗位或缺率也达到4%，在此后的十年中，这种失业率也在快速的增加。而空缺率则在降低。如何解释这些？我们的获奖者的研究就解决了这些问题。首先是价格和劳动者的质量有何作用。第二，政府的干预政策能不能使市场更为有效的运作。如果我们要认真来了解一些什么东西决定失业率，我们需要看一下劳动力市场的政策。Diamond回答了一个普遍的问题，他分析了价格和供应量的关系。20世纪70年代他就已经表明很多很小的搜寻成本可以带来很大的影响。
　　他第二个问题是关于这种搜寻的市场是不是有效的。他的回答是政府要有相关的作为，但是通常时间下这种搜寻是没有很高的效率。诺滕森也是回答了这个普通的问题，但他们的主要论点是劳动力市场的一个模型。他们开发了一个DMP模型，这个模型解释了失业率是如何形成，以及空缺岗位是如何形成的。我们可以使用这一模型分析上述图画中的数据，理解失业率和空缺是如何形成的。理解了这些理论之后我们可以研究一下政府的政策，比如我们可以研究政府关于失业率的福利政策。政府会提供失业者的福利，也会提供相应的政策和管理。
　　总的来说，今年的理论成果主要是针对那些市场上存在着搜寻冲突的，这种理论为我们提供了一种新的DMP模型，来分析劳动力市场，可以帮我们理解劳动力市场的工作原理，同时也是有利的政策工具。当然这一理论也可以用于其它市场，并不仅仅限于劳动力市场，比如货币政策等等。现在试图与其中一位获奖者联系。皮萨里德斯教授已经开始进行连线，现在是伦敦12点。
　　您好，再次向您表示祝贺，现场有各界媒体的代表，我很荣幸回答他们的问题，祝贺您得到这次奖。

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呵呵，诺贝尔得主往往出乎人们的猜测