楼主: zhulinxijun
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[讨论与交流] 钓螃蟹 [推广有奖]

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zhulinxijun 发表于 2010-10-24 22:42:58 |AI写论文

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钓螃蟹
  
    钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有 一只出得去。
  感悟:组织中也应该留意与去除所谓的“螃蟹文化”。企业里常有一些分子,不喜欢看别人的成就与杰出表现,天天想尽办法破坏与打压,如果不予去除,久而久之,组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。


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关键词:钓螃蟹 看别人的 生产力 钓螃蟹

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沙发
sherryjae 发表于 2010-10-24 22:58:22
表示第一次看到这个例子~~以后会留心的~呵呵

藤椅
liuqi99 发表于 2010-10-25 03:41:54
“螃蟹文化”。

板凳
zilu100 发表于 2010-10-25 15:48:30
应该反思我们的部门里是不是有这样的螃蟹文化或者怎样去除螃蟹文化

报纸
liuqi99 发表于 2010-10-31 13:59:58
不喜欢看别人的成就与杰出表现,天天想尽办法破坏与打压,如果不予去除,久而久之,组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。

地板
20091125 发表于 2011-1-25 19:07:20
关键是:何谓“破坏与打压”?判断该行为的标准是什么?个人认为,真解决此问题,应该建立判断该不良行为的标准,以标准去衡量实际行为,避免把一些正常言语和行为归入“螃蟹行为”,同时,也需要建立良好的竞争与资源分配机制,从根本上杜绝“螃蟹行为”的发生。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

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