楼主: yequis
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管理劳动是非生产劳动 [推广有奖]

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clm0600 发表于 2020-9-18 09:20:20
yequis 发表于 2020-9-18 08:40
只要我们一深入到生产过程内部就会发现,它们二者是对立统一的。在管理劳动与生产劳动二者之间存在着不容 ...
这和劳动创造价值一样,把生产资料和劳动力一样说成是价值增殖的因素。深入到劳动内部,就发现活劳动创造价值、死劳动转移价值。
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死劳动不创造价值,不能推出管理劳动不创造价值。

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clm0600 发表于 2020-9-18 09:22:35
yequis 发表于 2020-9-18 08:40
只要我们一深入到生产过程内部就会发现,它们二者是对立统一的。在管理劳动与生产劳动二者之间存在着不容 ...
只要我们一深入到生产过程内部就会发现,它们二者是对立统一的。在管理劳动与生产劳动二者之间存在着不容抹煞的矛盾。在对财富的关系上,它们是根本对立的:生产劳动是创造财富的劳动;管理劳动是消费财富的劳动,即不创造财富的非生产劳动。
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根本没有这个对立。两种分工是互相配合的,对创造财富都是有益的,促进的。
管理劳动耗费纸张等办公用品,一线劳动耗费原材料劳*保用品,都是一样的。

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yequis 在职认证  企业认证  发表于 2020-9-18 09:34:11
clm0600 发表于 2020-9-18 09:22
只要我们一深入到生产过程内部就会发现,它们二者是对立统一的。在管理劳动与生产劳动二者之间存在着不容 ...
是看耗费与生产之和,生产劳动创造财富。而管理劳动呢?只有耗费财富。至于说创造财富,那是通过影响劳动者——劳动者提高效率而创造财富的。谁真正干活创造,谁施加外来影响,这不一目了然吗?有那么难弄清楚吗?生产劳动是创造财富的内因,管理劳动只是外在条件。外因通过内因起作用!因此,从这个意义上说,没有劳动者的创造性劳动,无论采取什么样的管理方式进行管理,都不会使物质财富本身自然增长起来。这正如一定的温度、湿度本身不会使石头变为鸡子一样,它只能使鸡蛋变为鸡子。
    管理劳动是创造财富中必不可少的条件,而生产劳动则是创造财富中的内在根椐,要创造出财富,它们二者是缺一不可的。以上就是生产劳动与管理劳动它们二者之间具有的本质联系。
以上这些你还要视而不见吗?

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clm0600 发表于 2020-9-18 10:19:22
yequis 发表于 2020-9-18 09:34
是看耗费与生产之和,生产劳动创造财富。而管理劳动呢?只有耗费财富。至于说创造财富,那是通过影响劳动 ...
是看耗费与生产之和,生产劳动创造财富。而管理劳动呢?只有耗费财富。至于说创造财富,那是通过影响劳动者——劳动者提高效率而创造财富的。谁真正干活创造,谁施加外来影响,这不一目了然吗?
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这就奇怪了,难道通过影响劳动者而创造财富,就不是创造财富了?

那么养鸡专业户也不过是通过影响鸡,让鸡更好地生蛋而已,你是不是就说他们不生产鸡蛋?不创造财富?真正创造鸡蛋财富的是鸡?

没有劳动者的创造性劳动,无论采取什么样的管理方式进行管理,都不会使物质财富本身自然增长起来。这正如一定的温度、湿度本身不会使石头变为鸡子一样,它只能使鸡蛋变为鸡子。
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逻辑错误:没有分工A就不能让财富增长,所以分工B不创造财富。

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clm0600 发表于 2020-9-18 10:20:08
yequis 发表于 2020-9-18 09:34
是看耗费与生产之和,生产劳动创造财富。而管理劳动呢?只有耗费财富。至于说创造财富,那是通过影响劳动 ...
要创造出财富,它们二者是缺一不可的。以上就是生产劳动与管理劳动它们二者之间具有的本质联系。
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既然缺一不可,你凭啥说其中一个不创造财富?

26
yequis 在职认证  企业认证  发表于 2020-9-18 10:29:23
clm0600 发表于 2020-9-18 10:20
要创造出财富,它们二者是缺一不可的。以上就是生产劳动与管理劳动它们二者之间具有的本质联系。
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那你下去问问马克思,为什么活劳动创造价值,死劳动不创造价值?!

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clm0600 发表于 2020-9-18 11:32:28
yequis 发表于 2020-9-18 10:29
那你下去问问马克思,为什么活劳动创造价值,死劳动不创造价值?!
死劳动不创造价值,不能推出管理劳动不创造价值。
这个简单逻辑不用我一再重复吧!

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yequis 在职认证  企业认证  发表于 2020-9-18 11:46:08
clm0600 发表于 2020-9-18 11:32
死劳动不创造价值,不能推出管理劳动不创造价值。
这个简单逻辑不用我一再重复吧!
如果你是一个个体经营者,当你从事劳动时创造财富,从事管理时消费财富。这个你应该很容易得到结论吧?
你很清楚,你用在管理方面所花费的劳动越多,那么你所消费的财富也就越多,或者说,非生产费用也就越大。所以,这种劳动对于你来讲,虽然是必不可少的,但它只是不创造财富的非生产劳动。因此,用于管理方面的劳动时间越少,那么你所得到的利益也就会越大。
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这个容易验证吧???!!!管理劳动本身消费财富!它只是作为生产劳动创造财富的必要条件,财富都是生产劳动创造的。管理劳动的有偿付出(不同于无偿占有),就可以和生产劳动得到同样多的劳动成果(平等分配财富)!

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clm0600 发表于 2020-9-18 11:54:04
yequis 发表于 2020-9-18 11:46
如果你是一个个体经营者,当你从事劳动时创造财富,从事管理时消费财富。这个你应该很容易得到结论吧?
...
哈哈,我早就告诉你了:任何一种分工,你不顾与其他工种的配合关系片面增加它,它也会增加耗费而不增加产量的。

你可以找其他劳动验证一下嘛。
织渔网的劳动和产能不变,你片面增加用渔网捞鱼的劳动者,能增加鱼的产量吗?不过是白白消耗工资罢了!

30
clm0600 发表于 2020-9-18 11:55:20
yequis 发表于 2020-9-18 11:46
如果你是一个个体经营者,当你从事劳动时创造财富,从事管理时消费财富。这个你应该很容易得到结论吧?
...
哈 哈 ,我 早 就 告 诉 你 了 : 任 何 一 种 分 工 , 你 不 顾 与 其 他 工 种 的 配 合 关 系 片 面 增 加 它 , 它 也 会 增 加耗 费 而 不 增 加 产 量 的 。

你 可 以 找其 他 劳 动 验 证 一 下 嘛 。
织 渔 网的 劳动 和 产 能 不变 , 你 片 面 增加 用 渔 网 捞 鱼 的 劳 动 者 , 能增 加 鱼 的 产 量 吗? 不 过 是 白 白 消耗 工 资 和 劳 保 用 品 罢 了 !

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